Как лучше отказать работодателю после собеседования

Не хочу читать! Нужна консультация

Достаточно часто при поиске работы соискатели сталкиваются с тем, что сразу несколько работодателей готовы предоставить должность в одном из подразделений. В таком случае возникает резонный вопрос о том, как отказать работодателю после собеседования и при этом не чувствовать себя неловко.

Существующие формы отказа от работы после собеседования

Как вежливо отказать работодателю после собеседования знает далеко не всякий. Существует несколько вариантов отказа:

  1. При личном общении. При этом необходимо выразить свою благодарность за предоставленную возможность и пожелать удачи в поисках нового работника. Данный вариант подходит в том случае, если вы на протяжении длительного времени общались с рекрутером.
  2. Позвонить по телефону. Принцип отклонения вакансии точно такой же, как и в первом варианте. Вы должны закончить разговор с человеком на позитивной ноте.
  3. Отклонение в письменном виде. Как написать отказ работодателю после собеседования нужно знать. Начнем с того, что бумагу можно отправить как посредством электронной почты, так и принести ее в офис. В процессе написания все фразы должны быть вежливыми. Обязательно пожелайте удачи и выразите свою признательность.

Как отказать работодателю после собеседования – пример:


Уважаемый Иван Васильевич!

Я выражаю Вам крайнюю признательность за то, что Вы выбрали именно меня и потратили свое время.

Мне было очень приятно узнать такого замечательного руководителя, но, к моему сожалению, я вынужден Вам отказать. Причина заключается в том, что мое начальство повысило меня в должности и я, взвесив все «за и против», решил остаться на прежней работе. Сделать это мне было достаточно сложно.

Спасибо Вам большое за проявленное доверие и уважительное отношение.

С наилучшими пожеланиями,
Иванов А.П.


Список убедительных причин отказа

Как отказаться от работы после собеседования и какую указать причину – это вопросы, которые волнуют многих людей. Итак, если вы приняли решение не вступать в предложенную должность, то можете объяснить это несостоявшемуся начальнику. В качестве повода для отказа можно указать:

  • вам уже сделал предложение другой работодатель, в то время, пока этот думал, подходит ли ему ваша кандидатура. Более ничего прибавлять не надо – это веский аргумент;
  • у вас нет уверенности в том, что вы справитесь с предложенными обязанностями. В описании вакансии не было подробно указано, что именно вам предстоит делать, и только на собеседовании вы узнали все подробности;
  • вас не устраивает размер заработной платы. В данном случае вы можете рассчитывать на более выгодное финансовое предложение;
  • вас не устраивают условия, в которых вам предстоит работать;
  • вы заинтересованы в другой вакансии с более выгодными условиями.

Как правильно отказать работодателю после собеседования вы теперь представляете. Конечно же, стоит стараться говорить правду. Но бывает и такое, что без вранья не обойтись. К примеру, на собеседовании вы поняли, что компания занимается нелегальной деятельностью.

Как не стоит отказываться от работы

Вы теперь знаете, как отказать работодателю в приеме на работу после собеседования. Теперь необходимо ознакомиться с тем, чего точно не следует говорить:

  • вам не нравятся сотрудники и место работы;
  • вас не устраивает размер зарплаты, и вы не понимаете, как люди могут работать за такие гроши.
Важно! Не нужно передавать отказ через третьих лиц. Это ваше личное дело, и вы сами должны собраться с силами и отказать работодателю. Вы сделаете только хуже, если, к примеру, руководитель узнает о вашем нежелании работать от какого-либо сотрудника.

Отдельно стоит сказать про то, что, если вам не понравилось, как внешне выглядит кто-то из сотрудников или же офис поразил вас своим плохим состоянием, не стоит кричать об этом на каждом углу. Даже родственникам и друзьям знать об этом не надо.

Тут все дело в том, что кто-то из ваших знакомых может оказаться, например, родственником того самого руководителя, и вы, в итоге, попадете в очень неприятную ситуацию. Более того, такое положение вещей может привести к тому, что вам будут отказывать и в других фирмах, т. к. руководители компаний очень часто общаются между собой.

Постскриптум

Теперь вы знаете, как отказаться от вакансии после собеседования. Приложите все усилия для того, чтобы привести веские доводы и при этом остаться вежливым человеком. Все вышеуказанные рекомендации помогут вам в этом нелегком деле.

Самыми главными пунктами отказа являются тактичность, вежливость и сдержанность. Не забывайте про это! Соблюдая все правила, вы сможете не обидеть человека и при этом грамотно ему объяснить, почему именно вы приняли такое решение.

Не обманывайте! Пользуйтесь ложью только в самой крайней необходимости.

Не нашли ответа? Бесплатная консультация
Пенсиолог
Топ-5 статей сайта