Рекомендации и правила подготовки к собеседованию

Поиск вакансии и подходящей работы в любом случае подразумевает прохождение собеседования. Это одна из популярных форм знакомства с будущим кандидатом, оценка его профпригодности, личных и профессиональных качеств.

Грамотная подготовка к собеседованию позволяет произвести нужное впечатление на работодателя и повысить свои шансы на получение положительного ответа.

Золотые правила подготовки к собеседованию

После получения заветного приглашения по желаемой вакансии соискатель должен проделать первую работу – осуществить подготовку к собеседованию.

Важно! Первое впечатление – самое важное. Одежда, речь, общий внешний вид – все должно быть идеально.

Успешное собеседование и учтенные советы по подготовке – это 50 % успеха.

Знать, куда идет соискатель

На этом этапе подготовки следует выполнить ряд пунктов:

  • получить общее представление о компании (история возникновения, принцип работы);
  • запомнить имя и отчество руководителя и человека, приглашающего на собеседование;
  • ознакомиться с отзывами о работе в организации бывших сотрудников.

Безусловно, подготовка к собеседованию с работодателем – это не экзамен. Однако чем больше соискатель будет владеть информацией, тем сильней окажется его уверенность, что немаловажно на таких мероприятиях.

Как правило, беседа начинается уже с телефонного звонка сотрудника кадров или самого руководителя. На этом этапе не стоит задавать слишком много вопросов. Важно запомнить инициалы собеседника, время приглашения и адрес.

Требования к одежде

Опрятный внешний вид, чистая и выглаженная одежда. Никаких мини юбок и открытых декольте. Все должно смотреться гармонично и сдержанно. Несмотря на то, что на улице может стоять высокоградусная жара, надевать сарафан с множеством цветочных принтов неприемлемо, так как подготовиться к собеседованию с работодателем, это значит уделить должное внимание своему гардеробу.

Это не обязательно должен быть деловой костюм и галстук. Сдержанные тона в одежде, закрытая обувь, никаких кроссовок и рваных джинсов. Чистые волосы и минимум косметики. Также стоит предварительно сделать маникюр, ведь ухоженные и красивые руки всегда создают благоприятное впечатление о собеседнике.

Необходимые атрибуты

Готовиться к собеседованию нужно заранее, и лучше подготовить не только паспорт и записную книжку, а вооружиться, как полагается.

Перед тем, как подготовиться к собеседованию на работу, следует подготовить дополнительные документы:

  • резюме;
  • диплом об образовании;
  • сертификаты о повышении квалификации;
  • рекомендации прошлых работодателей.

Все это может и не понадобиться, но если работодатель решит спросить о наличии каких-либо доказательств знаний, образования и дополнительных посещений курсов, то нужный документ будет уже готов к демонстрации. Это огромный плюс.

Когда приходить

Пунктуальность – это то, что так любят работодатели. Никаких опозданий быть не может. Подготовка к собеседованию при приеме на работу предполагает предварительный расчет маршрута до места назначения. Следует несколько раз уточнить, по какому адресу будет проходить беседа, на какое время назначено собеседование, как туда добраться с учетом возможных пробок и других форс-мажорных обстоятельств.

Не стоит стесняться спрашивать о размере заработной платы, методике ее начисления. Стоит заранее подготовить вопросы к работодателю, чтобы получить максимум информации и определить для себя, подходит ли такая работа соискателю.

Как справиться с нервным напряжением

Перед тем, как подготовиться к собеседованию, необходимо преодолеть эмоциональный барьер, который может испортить все представление о будущей кандидатуре. Чрезмерное волнение затмевает мысли, мешает правильно сформулировать необходимые фразы, так как успокоиться перед собеседованием крайне важно.

Чтобы добиться уверенности и максимального спокойствия, достаточно следовать определенным рекомендациям:

  • все интересующие вопросы лучше записать в блокнот, чтобы не забыть ничего важного;
  • нужно вести себя расслаблено и непринужденно;
  • не стоит воспринимать беседу, как пытку, а наоборот, это способ заявить о себе и получить хорошую работу.

Не стоит бояться признаться в собственном волнении, так как не волноваться перед собеседованием просто невозможно. Это нормальная реакция организма на стрессовую ситуацию. Таким способом между руководителем и соискателем сразу создастся дружелюбная обстановка и волнение исчезнет само собой.

Работодатель не желает специально «завалить» своего собеседника. Его основная цель – выявить необходимые качества и способности, которые пригодятся в развитии его компании.

Не лишним будет пройти несколько тестов, разработанных для собеседования, как подготовку к беседе. Это позволит понять, какие вопросы может задать работодатель. Такой способ дает возможность морально настроить себя и успокоиться перед будущей встречей.

Чего лучше не делать

Как только пригласили на собеседование, соискатель интересуется, как подготовиться к собеседованию при приеме на работу и не допустить нелепых ошибок при разговоре с будущим работодателем.

Чего делать не стоит:

  • плохо отзываться о прошлом работодателе, так как это потенциально может быть воспринято собеседником на свой счет;
  • не нужно жаловаться и ныть, ведь такое поведение ни у кого не вызовет восторга;
  • называть причину увольнения в качестве проблем с семьей или детьми;
  • делиться какими-либо личными переживаниями, проблемами и так далее, ведь это никому не интересно и никак не относится к причине визита;
  • даже если кандидат претендует на руководящую должность, то не стоит пренебрежительно относиться к сотруднику отдела кадров;
  • излишне говорить не по теме, перебивать и пытаться сказать сразу все и много;
  • молчать также не нужно;
  • рассказывать о том, что не относится к будущей профессии и общей специфике работы компании;
  • терять бдительность и отвлекаться;
  • обманывать о размере предыдущей заработной платы;
  • неправильно называть причину увольнения с предыдущего места занятости;
  • употреблять излишнее количество терминов и малознакомых слов;
  • давать лишние советы и указывать на недостатки работы будущей компании.
Внимание! Подготовка к собеседованию на работу должна сводиться к сбору информации о компании, устранению ненужного волнения и созданию сдержанного и опрятного внешнего вида.

Между кандидатом и человеком, ищущим сотрудника, должен произойти диалог. Вначале соискатель рассказывает немного о себе, а затем получает порцию вопросов, на которые нужно дать четкий и опрометчивый ответ.

Следует быть максимально тактичным и благоразумным. Внимательно слушать собеседника, не бояться задавать вопросы по теме. Работодатель должен понять, что кандидат заинтересован в должности и ему нужны не только деньги, но и желание развивать компанию и вносить свой вклад в это.

Не стоит бояться быть непонятым или некомпетентным в каком-либо вопросе. Рекрутер должен понять, что кандидат готов учиться и развиваться на благо компании.

Дата: 8 февраля 2018 в 23:13

Ссылка: https://pensiolog.ru/articles/podgotovka-k-sobesedovaniu/

Рубрика: Публикации

Теги:

Опубликовал:

Пенсиолог