Анализ рынка труда в Российской Федерации 2019

Чтобы провести анализ заработных плат на рынке труда, нужно рассмотреть текущую экономическую и политическую ситуацию в стране. В 2018 году был переизбран президент Российской Федерации, изменения коснулись законодательной базы РФ, также на сферу труда оказали влияние и другие факторы.

  1. Принят проект о повышении пенсионного возраста.
  2. Рождаемость по-прежнему низкая, а смертность выше, чем в развитых странах.
  3. Гигантский аппарат госслужащих, сотрудников силовых структур, которые не производят конечный продукт.
  4. Путаница с законами и подзаконными актами, которые часто противоречат друг другу.
  5. Пересмотрены размеры некоторых налогов, включая повышение НДС до 20%.
  6. Мировые цены на энергоресурсы не стабилизировались.
  7. Военный контингент из Сирии не выведен полностью.

В результате видно, что из-за отсутствия стабильности рынок труда в России также переживает не лучшие времена. Самая сложная ситуация наблюдается в производственной сфере – стоимость аренды площадей, электроэнергии, повышенный НДС, инфляция, уменьшение спроса населения (в связи с падением доходов) – всё это затрудняет работу бизнесменов. Часть предприятий сокращает объёмы выпуска продукции, а некоторые прекращают своё существование.

Так как провести анализ рынка труда в 2019 году сложно без реальных данных статистики, опираться следует на информацию Росстата. Не менее четверти россиян трудоспособного возраста, опрошенные сотрудниками, считают ситуацию с поиском работы сложной и непредсказуемой. На трудности особое внимание обращают люди старше 40-45 лет.

Также немаловажно понимать, что сейчас в России эффективность труда стала одной из самых низких в мире:

По данным ОЭСР* показатель «производительности труда» в России составляет $25,4 в час, что хуже среднего показателя стран еврозоны примерно в 2 раза – $59,5.

* - Организации Экономического Сотрудничества и Развития

Проблема безработицы

Аналитики предполагают, что в период с 2019 по 2020 годы будут происходить масштабные сокращения на российских предприятиях. Последняя новость: корпорация Ford закрывает значительную часть производственных площадок, выпускающих легковые автомобили и комплектующие к ним. Не исключено, что и другие зарубежные компании (включая инвесторов) последуют её примеру. Это может вызвать массовые сокращения, рост безработицы. Но беспокоиться стоит прежде всего менеджерам высшего и среднего звена – здесь конкуренция слишком высока.

Рынок труда в феврале 2019 года (Росстат):

Показатель Значение
Число занятых в возрасте 15 лет и старше 71,5 млн чел
Число безработных в возрасте 15 лет и старше 3,7 млн чел
Число безработных на бирже труда 0,8 млн чел
Уровень безработицы 4,9%

По исследованиям рекрутинговой компании HeadHunter число откликов на одну размещённую вакансию составляет:

  • менеджеры – 12;
  • юристы – 8-9;
  • сотрудники госаппарата – 8;
  • экономисты и работники смежных сфер деятельности (бухгалтеры, банковские служащие) – 8;
  • выпускники вузов – 10-11.

Бизнесмены начинают активно использовать новые технологии для облегчения зарплатных ведомостей:

  • робототехнику,
  • автоматические линии (на производстве),
  • самообучающиеся искусственные нейронные сети (в сфере IT и телефонии).

Например, активно и успешно заменяются работники отделов консультирования клиентов на электронные программные системы (чат-боты). То же будет происходить и с работниками call-центров. Менее всего трудностей будет у граждан, которые освоили рабочие специальности, а также у претендентов, готовых взяться за тяжёлую работу.

Самые востребованные профессии сейчас

Статистические данные свидетельствуют о востребованности профессий, связанных с продажами. Это касается:

  • продавцов, кассиров, обслуживающего торговые точки персонала (уборщицы, грузчики);
  • менеджеров по продажам и управляющих низшего звена с опытом работы;
  • маркетологов, специалистов по рекламе и связям с общественностью.

На втором, третьем, четвертом, пятом местах располагаются сферы:

  • транспортная и смежная – логистическая;
  • строительная;
  • туристическая и ресторанная;
  • продажи транспортных средств.

Но потребности в сотрудниках здесь в два раза меньше, чем в продажной. Важно отметить, что коммерсанты, занятые в строительном бизнесе стали меньше нанимать новых сотрудников (по сравнению с 2017-2018) на 2-3%.

Самая высокая средняя зарплата по отраслям (Росстат):

Направление Размер средней зарплаты в первом полугодии 2018 года, руб.
Добыча сырой нефти и природного газа 131 000
Производство табачных изделий 105 000
Разработка ПО 98 000
Деятельность в сфере финуслуг и страхования 97 000
Производство кокса и нефтепродуктов 97 000

Для сравнения приведем и самую низкую среднюю заработную плату по отраслям (Росстат):

Направление Размер средней зарплаты в первом полугодии 2018 года, руб.
Обслуживание зданий и территорий 24 000
Производство текстильных изделий 23 000
Производство кожи и изделий из кожи 22 000
Производство мебели 22 000
Производство одежды 19 000

Средние заработки

Анализ зарплат на рынке труда также проводится на основании официальной информации. При этом важно учитывать погрешности таких исследований, а также особенности жизнедеятельности в разных регионах.

Регион Средний доход, руб.
Москва 65 000
Санкт-Петербург 58 000
Самара и область 33 000
Хабаровск 46 500
Калининград 32 400
Алтайский край 25 900

Аналитики прогнозируют небольшое увеличение зарплат, который будет нивелироваться ростом инфляции. В абсолютном выражении доходы россиян падают почти 5 лет подряд.

Итоги

Так как сделать анализ рынка труда затруднительно без качественных статистических данных, приходится ограничиваться официальной информацией, а также сведениями, полученными из независимых источников.

Вывод, который можно сделать на основании этого заключается в том, что в ближайшей перспективе ряд профессий будет уходить в прошлое, но в значительной степени отказаться от участия людей ни производству, ни бизнесу не удастся. В России более востребованными будут сотрудники, обладающие разносторонними навыками, имеющие несколько профессий. Многолетний опыт работы в разных компаниях также будет плюсом.

Консультация юриста

Воспользуйтесь бесплатной юридической помощью по телефонам или через форму обратной связи ниже:

+8 (800) 500-27-29 доб. 107 Россия
+7 (499) 653-60-72 доб. 696 Москва и МО
+7 (812) 426-14-07 доб. 726 Санкт-Петербург

Пенсиолог