5 миллиардов на переобучение людей предпенсионного возраста

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) и государство выделят 5 миллиардов рублей в 2019 году на программы переобучения людей предпенсионного возраста.

Об этом сообщил глава Роструда Всеволод Вуколов. Данная программа была разработана после поручения Президента России Владимира Путина. На данный момент сформированы предложения по данной программе, которые будут рассмотрены правительством в ближайшем будущем.

Заявление Вуколов сделал во время финала национального чемпионата “Навыки мудрых” для профессионалов старше 50 лет.

“Сегодня службы занятости должны создать систему совместно с федеральными органами исполнительной власти, которые отвечают за образование… На федеральном уровне выделяются деньги — на следующий год более 5 миллиардов рублей для того, чтобы мы могли выстроить этот механизм”, — сказал глава Роструда.

Вуколов уточнил, что механизм будет состоять из двух частей.

“Предприятия будут переобучать своих сотрудников предпенсионного возраста для того, чтобы они могли продолжать трудовую деятельность. Работник, достигший предпенсионного возраста, с помощью службы занятости может использовать соответствующие программы переобучения, они будут от трех до шести месяцев по тем специальностям, которые сегодня будут выявлены регионами как необходимые и первостепенные”, — заявил Вуколов.

Глава Роструда добавил, что в регионах достаточно активно прикладывают усилия для того, чтобы понять, какая ситуация на рынке труда на ближайший год, три и на весь заявленный период. Исходя из этого, будут формироваться программы обучения.

Сегодня по вопросу повышения квалификации также высказался первый замруководителя администрации президента РФ Сергей Кириенко, который сказал, что любой человек пенсионного возраста, желающий повысить свою квалификацию или освоить новую профессию, должен иметь те же возможности, что и молодежь.

Такое заявление Кириенко сделал на финале первого национального чемпионата по профессиональному мастерству по стандартам WorldSkills.

“Президент поставил задачу. На это выделены государственные деньги — на то, что должна быть программа повышения квалификации. Она не может быть обязательной. Только в случае если человек сам хочет, потому что, как правило, люди старшего возраста имеют специализацию, хорошую профессию и сегодня здесь доказывают, что они часто конкурентоспособнее молодежи. Но если вдруг вне зависимости от возраста человек захотел повысить квалификацию, освоить какую-то новую профессию, то у него должны быть для этого такие же возможности, как и у молодого человека”, — сказал Кириенко.

Госдума в июле приняла в первом чтении правительственный законопроект, предполагавший постепенное повышение возраста выхода на пенсию до 65 лет для мужчин и до 60 лет для женщин.

Пенсиолог
Топ-5 статей сайта