Что такое страховая пенсия и как происходит формирование её структуры?

Не хочу читать! Нужна консультация

Каждый работающий человек задумывается о том, что будет дальше. Естественно, с возрастом человек теряет возможность трудиться как раньше или же вообще становится нетрудоспособным, именно для этого предназначена страховая пенсия.

Основное понятие

В Федеральном законе № 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» в РФ есть полное определение этого понятия. Говоря простым языком, это сумма денег, которая ежемесячно начисляется людям, потерявшим трудоспособность, или тем, кто отработал нужный период времени для выхода на заслуженный отдых

Важно: в новом законодательстве понятие «трудовая пенсия» было заменено «страховой пенсией», главная особенность – влияние на сумму пенсии не трудового стажа, а вашей заработной платы, вернее суммы отчислений с неё во время вашего страхового стажа.

Довольно ёмкое понятие. Виды страховых пенсий в РФ следующие:

  • по старости или при достижении пенсионного возраста, определенного на год выхода;
  • по инвалидности, для этого нужно медицинское заключение;
  • по потере кормильца, оформляется родственниками, в т. ч. усыновленными и опекунами умершего.

Структура страховой пенсии

Когда человек устраивается на работу, у него начинается стаж только в том случае, если работодатель делает отчисления за застрахованного сотрудника в ПФР. Структура страховой пенсии бывает двух типов:

  • только из страховой части, в этом случае размер обязательных платежей работодателем за застрахованного сотрудника составляет 22 % от зарплаты последнего;
  • из страховой и накопительной части, тогда обязательные выплаты в ПФР – 16 % по страховой части, а накопительной регламентируется работодателем, но не менее 6 %. На момент написания статьи перечисляться накопительная часть может только негосударственными пенсионными фондами (НПФ), причем по личному заявлению плательщика, иначе деньги останутся в ПФР.

Застрахованными считаются лица, которые подходят под обязательное страхование в соответствии с Законом об обязательном пенсионном страховании. Ими являются граждане РФ и лица, пребывающие на территории РФ без гражданства, работающие по трудовому договору, лица, занимающиеся частной практикой или индивидуальные предприниматели, а также члены фермерских хозяйств и некоторые другие.

Формирование пенсии

После того, как мы ознакомились с понятием и структурой страховых пенсий, узнаем условия назначения и способы их формирования.

Сумма формируется из выплат за застрахованное лицо в период страхового стажа (таким стажем является общая длительность всех периодов официального трудоустройства) и выплаты работодателем соответствующих взносов в ПФР. Однако здесь есть ряд исключений – в страховой стаж входит:

  • служба в армии или деятельность, которую приравнивают к таковой;
  • оплачиваемые общественные работы;
  • проживание семьи в военном городке сроком до 5 лет, где нет возможности работать;
  • работа дипломатов за границей;
  • уход за ребенком – 1.5 года, не более 3-х полных сроков;
  • получение пособия на бирже труда;
  • временная нетрудоспособность с получением пособия;
  • случаи, когда гражданин устроился на работу в другой регион через центр занятости;
  • нахождение гражданина в МЛС с последующим доказательством его невиновности;
  • уход за кем-либо: инвалидами, детьми, пожилыми людьми (старше 80 лет).

Во время работы, при перечислении выплат, гражданин зарабатывает т. н. «пенсионные балы», при этом за каждый год отчислений только страховой части получает по 10 баллов, а если он выбрал накопительный вариант – 6.25. Если несколько периодов страхового стажа совпадают по времени, гражданин имеет право выбрать любой из них по своему усмотрению.

Стоимость 1 балла в 2017 году составляет 74,27 р. Тенденция к росту наблюдается, в январе 2015 эта цифра была несколько ниже – 64.1 р.

Как формируется страховая часть пенсии? Её размер зависит от накопленной суммы выплат в ПФР гражданином и наличия особых прав, которые были назначены до вступления в силу Закона о трудовых пенсиях (2002 г.).

На пенсию женщины идут в 55, мужчины – в 60, а муниципальным и госслужащим, работникам бюджетных организаций нужно достигнуть возраста, который указан в прил. 5 Закона. Минимальный стаж для выхода на пенсию в 2017 году – 8 лет, или 11.4 балла, а к 2025 – 15 лет, а баллов – 30. В год будет прибавляться по году стажа и по 2.4 балла.

При оформлении выплат по инвалидности причины её получения и приобретённый стаж не влияют на оформление. Она, в таком случае, оформляется в обязательном порядке.

Выше перечислены основные принципы формирования страховой части трудовой пенсии по старости.

Стоит учитывать, что в ПФР пересчитывают выплаты дважды в год – 1 февраля и 1 апреля.

Разновидности

Мы уже затронули эту тему в начале статьи, давайте немного подробнее взглянем на этот вопрос. Итак, какими бывают виды страховых пенсий и их структура.

  1. По старости – главным условием назначения есть – утрата трудоспособности из-за достижения возраста, регламентированного Законом. Кроме того, чтобы её получить, нужно набрать баллы и стаж, примерные цифры были указаны в предыдущем разделе.
  2. Инвалидность является получением страховой пенсии для лиц, не достигших нужного возраста, но не способным работать по состоянию здоровья, например, с хроническими заболеваниями или травмами. Инвалидность должна признать медико-социальная экспертиза, в соответствии с Законом «О социальной защите инвалидов в РФ». Устанавливается не зависимо от наличия трудового стажа или его длительности.
  3. По потере кормильца – может быть оформлена членами семьи умершего кормильца: супругой, одним из детей, братом или сестрой, родителями. При этом все усыновленные дети имеют полное право сделать это, как и отчим и мачеха, оформить выплату по потере кормильца – пасынка, если они находились у него на иждивении. Если лицо, претендующие на деньги, причастно к смерти кормильца, и это доказано судебными разбирательствами, оно теряет право на страховую пенсию по потере кормильца. Дети до 18 лет и в случае учебы на очном отделении учебного заведения до 23 лет также имеют право.

Вывод

Порядок оформления страховой пенсии не столь значительно отличается от трудовой. Законодательно страховая пришла на замену трудовой, в связи с этим изменен и порядок. Главный принцип страховой пенсии: хороший заработок – безбедная старость. Начисление баллов для выхода на пенсию является логическим развитием заработанного стажа.

Преимущества данной реформы – это зависимость конечной суммы от заработка на протяжении жизни, а это даёт стимул людям к развитию, а индивидуальным предпринимателям к легализации своих доходов. Это, в свою очередь, уравнивает некоторые недоразумения и несправедливость предыдущего варианта начисления.

Это однозначно положительный фактор: граждане знают, что, получая большие суммы, они будут обеспечены достойным выплатами в пожилом возрасте.

Не нашли ответа? Бесплатная консультация
Пенсиолог
Топ-5 статей сайта