Рассчитываем размер трудовой ежемесячной пенсии

Не хочу читать! Нужна консультация

С 2001 года Федеральный закон № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» регламентировал выплату гражданам России ежемесячного компенсационного пособия по достижению соответствующего возраста.

Данный законодательный акт также устанавливал порядок выплат и размер трудовой пенсии. Но с 2015 года в РФ вступил в силу изменённый закон «О страховых пенсиях» ФЗ № 400.

Понятие размера выплаты работающим гражданам

Понятие выплат для работающих лиц говорит само за себя. Это вид денежной выплаты каждый месяц гражданам, достигшим соответствующего возраста, дающего им право получить статус пенсионера.

Такое пособие выплачивается, как компенсация за потерю трудоспособности. Может также выплачиваться гражданам, потерявшим кормильца, или тем, у кого имеется группа инвалидности.

На сегодняшний день минимальный размер трудовой пенсии составляет почти 12,5 тысяч рублей.

От чего зависит размер

Законом прописан возраст, по достижению которого гражданин сможет реализовать своё право на расчёт трудовой пенсии. Для представителей мужского пола – это 60 летие, для женского пола – на 5 лет раньше.

Внимание! В определённых случаях пенсионный возраст у граждан может начаться раньше установленных границ, например, если человек много лет трудился на вредном производстве.

Достижение соответствующего возраста – это главное условие, чтобы реализовать своё пенсионное право. Ещё одним немаловажным фактором, играющим роль в установлении размера компенсации по старости, является наличие за спиной непрерывного трудового стажа сроком в 5 лет.

Чтобы данный вид выплат был назначен, человеку следует обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда с соответствующим заявлением, и начисления начнут производиться с момента достижения соответствующего возраста. Если гражданин заявит о просьбе начать начисления позже исполнения ему положенного возраста, то задним числом выплаты производиться не будут, начисления станут идти с момента подачи заявления.

Для установления размера трудовой пенсии по старости необходимо собрать необходимые документы:

  1. Специальная книжка, где отображена вся информация о рабочей деятельности гражданина, стаже работы.
  2. Выписка из бухгалтерии предприятия, в котором трудился будущий пенсионер, о состоянии его заработной платы за любые, выбранные им, 5 лет работы до наступления 2002 года.
  3. Иные документы, затребованные в государственном фонде, например, сведения о смене личных данных.

Определение размера трудовой пенсии по старости происходит в зависимости от индивидуальных показателей физического лица. Берутся в учёт 2 расчётных периода: до 2002 года, в зависимости от отработанных лет и размера зарплаты, и после 2002 года, в зависимости от отчислений работодателя на страховую часть накоплений.

До наступления 2005 года размер отчислений руководителями предприятий составлял 12 %, с 2005 по 2010 – 14 %, после 2010 – 16 % для лиц, родившихся до 1966 года. Таким образом, начисление складывается из 2 показателей: размера базовой части трудовой пенсии и страховой части.

Как рассчитать размер выплат

Главный вопрос, волнующий будущих пенсионеров, – как рассчитывается трудовая пенсия. Расчёт пенсионных выплат достаточно сложен.

Величина будущих начислений рассчитывается по следующей формуле: базовая часть, установленная государством по фиксированной ставке, суммируется со страховой частью.

Первый показатель устанавливается по фиксированной ставке, и на 2010 год минимальная трудовая пенсия по старости составляет 2562 рубля ежемесячно.

Эта сумма может изменяться для отдельных категорий граждан. Например, учитывается факт наличия иждивенцев, и если таковые имеются, то пособие будет начисляться по повышенной ставке: 1 иждивенец – 3416 рублей, 2 – 4270, 3 и более – 5124.

Для лиц, которым исполнилось 80 лет, автоматически повышается величина страховой составляющей, и достигает 5124 рубля в месяц. Такая же сумма выплачивается гражданам, причисляющимся к инвалидам 1 группы.

Если у данной категории граждан имеются иждивенцы, то сумма также будет повышена: 1 нетрудоспособный гражданин – 5978 рублей, 2 – 6832 рубля, 3 и более – 7686 рублей.

Когда в 2015 году вступил в силу новый закон № 400 «О страховых пенсиях», то формула расчёта трудовой пенсии видоизменилась. Теперь на фиксированную базовую ставку страховой части влияет количество отработанных лет. За каждый отдельный год, отработанный на предприятии, будет повышаться базовая ставка на 6%.

Страховая составляющая часть рассчитывается по следующей формуле: пенсионный капитал каждого отдельного человека, застрахованного в системе пенсионного учёта, делится на количество месяцев, предполагаемых для выплаты компенсационного пособия, и этот показатель находится в полной зависимости от даты его назначения.

Согласно новым изменениям в пенсионном законодательстве планируется повышение рабочего стажа, в зависимости от которого будут назначаться пенсионные выплаты. Данный показатель планируют повысить до 15 лет. Также расчёт компенсационных начислений для работающих лиц может измениться. Он будет зависеть от индивидуальных пенсионных баллов.

Итак, начиная с 2015 года, будущая пенсионная выплата будет исчисляться, исходя из возраста, в котором житель РФ реализовал своё право, отработанных лет и оплаты деятельности работника. Чем выше ценят труд будущего пенсионера, тем больше зарплата, в результате большая оплата труда скажется на повышении ставки при расчёте пенсии.

Также отработанный стаж играет прямую роль в расчёте пособия: за каждый отработанный год пенсионная ставка будет расти. Возраст в исчислении компенсационного пособия тоже сыграет свою роль: чем дольше человек не предъявляет прав на получение денег, тем выше растёт сумма пособия.

Вывод

Трудовая часть накоплений – это надёжная опора и поддержка государственных властей для будущих пенсионеров!

Не нашли ответа? Бесплатная консультация
Пенсиолог
Топ-5 статей сайта