Рассмотрим подробно производственный календарь 2018 с праздничными днями в этой статье. Сколько работать и отдыхать в текущем году определяется с помощью производственного календаря.
Он необходим при планировании режима работы государственных и частных компаний. В нем учитываются государственные праздники, рассчитывается равномерное распределение рабочего времени помесячно и поквартально. На его основе составляется график отпусков персонала, начисляются все виды денежных выплат.
Структура производственного календаря
Количественная пропорция между отдыхом и обязательной отработкой на рабочем месте определяется каждый год, исходя из нормативно-законодательной базы. Ее основой являются государственные праздники, нормативные показатели рабочего времени.
Предварительный проект соотношения рабочего и нерабочего времени на последующий год утверждается Правительством Российской Федерации в текущем году.
Структурные показатели, определяемые на год:
- общий баланс;
- субботы-воскресенья;
- нерабочие праздники.
Выход в нерабочее время оплачивается согласно ТК РФ. Длительность отпуска зависит от наличия праздников, которые учитываются в обязательном порядке.
Календарь на 2018
2018 год – не високосный, равен 365 дням. Из них суббота-воскресенье – 104, понедельник-пятница – 261 день.
Осенью 2017 года правительство Российской Федерации утвердило постановление о переносе выходных дней в следующем 2018 году. Согласно документу, россияне будут отдыхать десять дней на Новый год — с 30 декабря по 8 января, а также по три-четыре дня в феврале, марте, мае, июне и ноябре.
Поквартальная разбивка по выходным дням представляет:
- январь-март – 25;
- апрель-июнь – 26;
- июль-сентябрь – 27;
- октябрь-декабрь – 26.
Фактическое количество выходных в целом за год и по месяцам будет отличаться от календарного из-за праздников и связанными с этим переносами.
Праздники
В 2018 г. отмечается 8 государственных праздников. Предпраздничные смены короче на 1 час. В 2018 году изменение рабочего графика коснется:
- четверга 22 февраля;
- среды 7 марта;
- вторника 8 мая;
- субботы 9 июня;
- субботы 29 декабря.
9 июня, 29 декабря из-за сдвига стали рабочими предпраздничными днями.
Рабочие
График выходов рассчитывается с учетом передвижки суббот или воскресений в случае двойного совпадения государственного праздника и выходного.
В таких случаях выходным становится последующий календарный день. Кроме того, подобная процедура делается для сглаживания разрыва в один-два дня между праздниками и выходными.
Порядок и количество переносов утверждается Постановлением Правительства ежегодно. Таким образом, 4 ноября, праздничная дата, совпавшая с воскресеньем, перенесена на понедельник 5 ноября.
Субботы 28 апреля и 9 июня передвинуты на понедельник 30 и 11. Длительный отдых в новогоднюю январскую неделю компенсируется другим способом: 6 января удлиняет мартовский праздник (переносом на 9 марта), Рождественское воскресенье делает выходным среду 2 мая.
Перераспределение нерабочих дней осуществляется таким образом, чтобы сохранить необходимую месячную нагрузку на каждого работающего. В 2018 году каждому трудоспособному гражданину необходимо отработать 247 дней.
Как отдыхаем
Длительность январских праздников: первая неделя и понедельник 8 января. Помесячно количество нерабочих дней составит (общее/праздник):
- январь – 14/8;
- март, май – по 11/5;
- июнь, сентябрь, декабрь – по 10/2;
- февраль, апрель, июль, ноябрь – по 9/1;
- август, октябрь – по 8.
Производственный календарь на 2018 год позволяет спланировать график работы и отпусков не только на предприятии или организации, но и обычным гражданам.
Длительные выходные дают возможность организовать дальние поездки, провести время с семьей.
