Приложение №
к Постановлению Минтруда РФ и Госкомстата РФ
от 18 июня 2002г. № 42/140

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Срочный трудовой договор
от «____» ___________________ 20__ года                                       № _____________________.
________________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
в лице __________________________________________________________________________
(наименование должности), (фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Положения, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин (ка) Российской Федерации, ____________________________________
__________________________________________, родился (ась) «_____» ____________19__ г.
(фамилия, имя, отчество)
ИНН ____________________________________, выдан ________________________________,
(идентификационный номер налогоплательщика)
выдан _____________, ____________________________________________________________
(страховой номер)                         (документ, удостоверяющий личность, серия, номер)
________________________________________________________________________________
(кем и когда)
именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор нижеследующем. Срочный трудовой договор
Работодатель принимает Работника на должность ______________________________  ________________________________________________________________________________
для выполнения работ ____________________________________________________________
________________________________________________________________________________

1.ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
1.1. Работник обязуется:
1.1.1.	 Строго выполнять договорные обязательства.
1.1.2.	 Строго соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, а также положения по технике безопасности, охране труда и пожарной безопасности.
1.1.3.	 Постоянно повышать свою квалификацию.
1.1.4.	 Не разглашать сведения, составляющие служебную коммерческую тайну Работодателя.
1.1.5.	 Нести другие обязанности, обусловливаемые действующим законодательством и настоящим Трудовым договором.
1.2. Работодатель обязуется
1.2.1.	 Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном действующим законодательством.
1.2.2.	 Соблюдать действующее российское трудовое законодательство (в том числе в части соблюдения правил охраны труда).
1.2.3.	 Создавать необходимые условия для повышения квалификации Работника.
1.2.4.	 Нести другие обязанности, обусловливаемые действующим российским законодательством.
1.2.5.	 Провести обучение и инструктаж Работника.

2. ПРАВА СТОРОН
2.1. Работник имеет право:
2.1.1.	 На предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором
2.1.2.	 На обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
2.1.3.	 На защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
2.2. Работодатель имеет право:
2.2.1.	 Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников.
2.2.2.	 С согласия Работника привлекать его к работе в выходные дни с оплатой в двойном размере.
2.2.3.	 Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
Настоящий трудовой договор заключается на период с «___»______________20__ года по «___»_______________20__ года.

4. ОПЛАТА ПО ДОГОВОРУ
Месячный должностной оклад Работника составляет _______________________ рублей

5. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА
Прекращение настоящего трудового договора производится по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

6. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
6.1.	 Время начала работы и окончания устанавливаются по соглашению сторон.
6.2.	 В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником обязательств, вытекающих из настоящего Договора, он обязан возместить Работодателю причиненные таким неисполнением или ненадлежащим исполнением убытки в соответствии с действующим законодательством.
6.3.	 В случае нарушения своих обязательств Работодатель возмещает ущерб Работнику в порядке, установленном действующим законодательством.
6.4.	 Споры, возникающие между сторонами по настоящему трудовому договору, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

7. АДРЕСА СТОРОН
______________________________                ______________________________
______________________________                ______________________________
______________________________                ______________________________
               Юридический адрес Работодателя                           Адрес регистрации (прописки) Работника

8. ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель: ___________________                         Работник: ___________________
М.П.