Описание состояния рынка труда в России, мнение экспертов, прогноз, краткий анализ заработных плат в стране.
Содержание
Рынок труда в стране
В 2018 году был переизбран президент Российской Федерации, изменения коснулись законодательной базы РФ, также на сферу труда оказали влияние и другие факторы.
- Принят проект о повышении пенсионного возраста.
- Рождаемость по-прежнему низкая, а смертность выше, чем в развитых странах.
- Гигантский аппарат госслужащих, сотрудников силовых структур, которые не производят конечный продукт.
- Путаница с законами и подзаконными актами, которые часто противоречат друг другу.
- Пересмотрены размеры некоторых налогов, включая повышение НДС до 20%.
- Мировые цены на энергоресурсы не стабилизировались.
- Военный контингент из Сирии не выведен полностью.
В результате видно, что из-за отсутствия стабильности рынок труда в России также переживает не лучшие времена. Самая сложная ситуация наблюдается в производственной сфере – стоимость аренды площадей, электроэнергии, повышенный НДС, инфляция, уменьшение спроса населения (в связи с падением доходов) – всё это затрудняет работу бизнесменов. Часть предприятий сокращает объёмы выпуска продукции, а некоторые прекращают своё существование.
Так как провести анализ рынка труда в 2019 году сложно без реальных данных статистики, опираться следует на информацию Росстата. Не менее четверти россиян трудоспособного возраста, опрошенные сотрудниками, считают ситуацию с поиском работы сложной и непредсказуемой. На трудности особое внимание обращают люди старше 40-45 лет.
Также немаловажно понимать, что сейчас в России эффективность труда стала одной из самых низких в мире:
* - Организации Экономического Сотрудничества и Развития
Проблема безработицы
Аналитики предполагают, что скоро будут происходить масштабные сокращения на российских предприятиях. Последняя новость была о том, что корпорация Ford закрывает значительную часть производственных площадок, выпускающих легковые автомобили и комплектующие к ним.
Не исключено, что и другие зарубежные компании (включая инвесторов) последуют её примеру. Это может вызвать массовые сокращения, рост безработицы. Но беспокоиться стоит прежде всего менеджерам высшего и среднего звена – здесь конкуренция слишком высока.
Рынок труда в 2019 году (Росстат):
Показатель | Значение |
---|---|
Число занятых в возрасте 15 лет и старше | 71,5 млн чел |
Число безработных в возрасте 15 лет и старше | 3,7 млн чел |
Число безработных на бирже труда | 0,8 млн чел |
Уровень безработицы | 4,9% |
По исследованиям рекрутинговой компании HeadHunter число откликов на одну размещённую вакансию составляет:
- менеджеры – 12;
- юристы – 8-9;
- сотрудники госаппарата – 8;
- экономисты и работники смежных сфер деятельности (бухгалтеры, банковские служащие) – 8;
- выпускники вузов – 10-11.
Бизнесмены начинают активно использовать новые технологии для облегчения зарплатных ведомостей:
- робототехнику,
- автоматические линии (на производстве),
- самообучающиеся искусственные нейронные сети (в сфере IT и телефонии).
Например, активно и успешно заменяются работники отделов консультирования клиентов на электронные программные системы (чат-боты). То же будет происходить и с работниками call-центров. Менее всего трудностей будет у граждан, которые освоили рабочие специальности, а также у претендентов, готовых взяться за тяжёлую работу.
Самые востребованные профессии сейчас
Статистические данные свидетельствуют о востребованности профессий, связанных с продажами. Это касается:
- продавцов, кассиров, обслуживающего торговые точки персонала (уборщицы, грузчики);
- менеджеров по продажам и управляющих низшего звена с опытом работы;
- маркетологов, специалистов по рекламе и связям с общественностью.
На втором, третьем, четвертом, пятом местах располагаются сферы:
- транспортная и смежная – логистическая;
- строительная;
- туристическая и ресторанная;
- продажи транспортных средств.
Но потребности в сотрудниках здесь в два раза меньше, чем в продажной. Важно отметить, что коммерсанты, занятые в строительном бизнесе стали меньше нанимать новых сотрудников (по сравнению с 2017-2018) на 2-3%.
Самая высокая средняя зарплата по отраслям (Росстат):
Направление | Размер средней зарплаты в первом полугодии 2018 года, руб. |
---|---|
Добыча сырой нефти и природного газа | 131 000 |
Производство табачных изделий | 105 000 |
Разработка ПО | 98 000 |
Деятельность в сфере финуслуг и страхования | 97 000 |
Производство кокса и нефтепродуктов | 97 000 |
Для сравнения приведем и самую низкую среднюю заработную плату по отраслям (Росстат):
Направление | Размер средней зарплаты в первом полугодии 2018 года, руб. |
---|---|
Обслуживание зданий и территорий | 24 000 |
Производство текстильных изделий | 23 000 |
Производство кожи и изделий из кожи | 22 000 |
Производство мебели | 22 000 |
Производство одежды | 19 000 |
Средние заработки
Анализ зарплат на рынке труда также проводится на основании официальной информации. При этом важно учитывать погрешности таких исследований, а также особенности жизнедеятельности в разных регионах.
Регион | Средний доход, руб. |
---|---|
Москва | 65 000 |
Санкт-Петербург | 58 000 |
Самара и область | 33 000 |
Хабаровск | 46 500 |
Калининград | 32 400 |
Алтайский край | 25 900 |
Аналитики прогнозируют небольшое увеличение зарплат, который будет нивелироваться ростом инфляции. В абсолютном выражении доходы россиян падают почти 5 лет подряд.
Заключение
Так как сделать анализ рынка труда затруднительно без качественных статистических данных, приходится ограничиваться официальной информацией, а также сведениями, полученными из независимых источников.
Вывод, который можно сделать на основании этого заключается в том, что в ближайшей перспективе ряд профессий будет уходить в прошлое, но в значительной степени отказаться от участия людей ни производству, ни бизнесу не удастся.
В России более востребованными будут сотрудники, обладающие разносторонними навыками, имеющие несколько профессий. Многолетний опыт работы в разных компаниях также будет плюсом.