Право

Продление испытательного срока

Увеличение периода испытательного срока невозможно, если нет законного обоснования, работник не соглашается на его продление.

Несмотря на то, что трудоустройство на работу на время декретного отпуска является временным, работодатель и соискатель должны знать закон.

Отказ в приеме на работу должен быть обоснован не дискриминацией, а объективной оценкой сведений, представленных кандидатом.

Расторжение трудового договора в срочном порядке по инициативе работника оговорено в законе в особых случаях.

Работодатели используют анкетирование для формирования коллектива сотрудников, способного выполнять поставленные задачи максимально эффективно

Подробно остановимся на вопросах, связанных с распиской в получении трудовой книжки на руки при увольнении, а также приведем образец ее написания.

Список документов, которые могут понадобиться для устройства на работу, четко закреплен действующим законодательством.