Ниже обновляемая и дополняемая база самых важных и основных юридических документов. Вы можете скачать документы в форматах .DOC (Microsoft Word), .XLS (Microsoft Excel) или .PDF (Adobe Reader).
Пенсии
СНИЛС
Инвалидность
Трудовые договоры
Увольнение
МСЭ
Производственная характеристика
Обжалование
Трудовые книжки
Заявления
Материальная ответственность
Образцы основных и востребованных юридических документов относительно индивидуальной и коллективной материальной ответственности.
Акты
Договоры и образцы
Приказы
Расписки
Должностные инструкции
Отчеты
Ответственность водителя
Кадровые документы
Т-8
Журнал учета трудовых договоров
Регистрация — это запись учетных данных о документе по установленной форме, фиксирующая факт его создания, отправления или получения (ГОСТ Р 51141-98).
Внутренние документы регистрируются в день их подписания или утверждения, отдельно от входящих и исходящих документов. Внутренние документы при регистрации делятся на группы по видам, каждая из которых регистрируется отдельно. Формы регистрационных журналов и книг не регламентированы в нормативных актах, работодатель самостоятельно определяет состав и расположение реквизитов в применяемых регистрационных формах.
Так, журнал регистрации трудовых договоров и изменений к ним может содержать следующие графы: регистрационный номер, дата регистрации, структурное подразделение, в которое принят работник, должность, Ф.И. О. работника, сведения о внесении изменений, примечания.
Обратите внимание, что в соответствии с п. «д» ст. 358 Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утв. Росархивом 06.10.00, для журналов учета (регистрации) трудовых договоров установлен срок хранения 75 лет.
Табель форм документов
В табеле должны быть представлены все создаваемые кадровой службой документы, сгруппированные, как правило, по функциям отдела кадров.
Форма для табеля определяется работодателем. В него могут входить сведения о наименовании вида документа, о наличии для него унифицированной формы, о присвоенном этой форме коде, об условиях ее заполнения. Систематизация наименований форм в табеле может производиться по алфавиту или по функциональному признаку. Последний вариант представляется наиболее удобным.
Табель подписывается разработчиком, согласовывается (при необходимости) с заинтересованными должностными лицами и утверждается приказом руководителя организации.
Инструкция по кадровому делопроизводству
Данный документ является основным руководством кадровой службы по вопросам документирования трудовых отношений.
Инструкция разрабатывается и утверждается по общим правилам подготовки нормативных актов. Разработанный и согласованный с заинтересованными должностными лицами проект документа подписывается разработчиком и утверждается приказом руководителя организации.
Работники кадровой службы должны быть ознакомлены с Инструкцией с оформлением виз ознакомления.
Письменный отказ в заключении трудового договора
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Такое сообщение может оформляться как письмо на официальном бланке организации.
Текст письма должен содержать причины, по которым претенденту было отказано в заключении трудового договора.
Письмо подписывается уполномоченным лицом и содержит отметку об исполнителе.
ИНН
Семья, брак
Образец заявления о заключении брака
Актуальный образец на дату публикации:
Из семейного кодекса Российской Федерации:
Статья 12. Условия заключения брака
- Для заключения брака необходимы взаимное добровольное согласие мужчины и женщины, вступающих в брак, и достижение ими брачного возраста.
- Брак не может быть заключен при наличии обстоятельств, указанных в статье 14 настоящего Кодекса.
Статья 14. Обстоятельства, препятствующие заключению брака
Не допускается заключение брака между:
- лицами, из которых хотя бы одно лицо уже состоит в другом зарегистрированном браке;
- близкими родственниками (родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии (родителями и детьми, дедушкой, бабушкой и внуками), полнородными и неполнородными (имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами);
- усыновителями и усыновленными;
- лицами, из которых хотя бы одно лицо признано судом недееспособным вследствие психического расстройства.