Таблица пенсионного возраста в России для женщин

Пенсионный возраст в России с 1 января 2019 был увеличен, как для мужской половины населения, так и для женщин, форма была проведена на основании принятого Федерального Закона № 350 от 03.10.2018.

Принципы увеличения возраста, по категориям

В настоящее время, вопрос с пенсионным возрастом, можно сказать, создал панику среди населения, ведь многие граждане рассчитывали выйти на заслуженный отдых в одно время, а теперь, в связи с изменениями им придется еще поработать.

Увеличить возраст для ухода на пенсию собирались давно, данную реформу предложил Дмитрий Медведев, но президент решил внести смягчающие корректировки, и они коснулись только женского пенсионного возраста. Изначально, было предположено увеличить пенсионные года, для мужчин до 65, для женщин до 63 лет, но президент, снизил планку женщинам до 60 в новом законе ФЗ № 350 (см. изображение выше). Основным принципом, которого будут придерживаться при внесении изменений, можно назвать “постепенность”. То есть реформа будет реализована в течение нескольких лет, а точнее до 2028 года.

Внимание! Первыми, кто ощутит перемены будут граждане, родившиеся в 1959 и 1964 годах, для них выход на пенсионный отдых будет составлять 55,5 лет для женщин, и 60,5 лет для мужчин. Но так применяют облегчающие меры, они смогут оформить выплаты с полугодовой льготой.

Таблицы для будущих пенсионеров с указанием возраста

Разные профессии, предусматривают некоторые отличающиеся друг от друга основания, при наступлении которых, работник может уйти на заслуженный отдых. Итак, некоторые категории трудящихся лиц могут уйти:

  • по выслуге лет, к таким лицам относятся военные, сотрудники МЧС, МВД, Таможни и т.д.;
  • также возможен уход досрочно, но для этого должны присутствовать определенные основания, предусмотренные законом.

Но чаще всего, пенсионные выплаты начинаются по достижению определенных лет, которые с 2019 года, как раз-таки и были увеличены.

Выход на пенсию по старому закону Увеличение относительного старых нормативов Пенсионный возраст по новому закону Год выхода на пенсию по новым нормативам
женщины / мужчины
I полугодие 2019 + 0,5 55.5 / 60.5 II полугодие 2019
II полугодие 2019 + 0,5 55.5 / 60.5 I полугодие 2020
I полугодие 2020 + 1,5 56.5 / 61.5 II полугодие 2021
II полугодие 2020 + 1,5 56.5 / 61.5 I полугодие 2022
2021 + 3 58 / 63 2024
2022 + 4 59 / 64 2026
2023 и т.д. + 5 60 / 65 2028 и т.д.

Чтобы более наглядно рассмотреть, как будет происходить увеличение, стоит проанализировать таблицы, в которых указаны данные по годам.

Таблица пенсионного возраста (женщины)

Таблица пенсионного возраста для женщин:

Бесплатная помощь юриста (пенсии и право)
Бесплатно по России
+8 (800) 500-27-29 доб.107
По Москве и Московской области
+7 (499) 653-60-72 доб.696
Санкт-Петербург и Ленинградская обл.
+7 (812) 426-14-07 доб.726
Год рождения Полный возраст Период выхода на пенсию
1964 (в первом полугодии) 55 лет и 6 месяцев во втором полугодии 2019
1964 (во втором) 55 и 6 месяцев в первом полугодии 2019
65 г.р. (начало) 56 и 6 первая половина 2021
65 г.р. (в конце года) 56,5 вторая половина 2021
1955 58  в 2024
1967 59 В 2026
родившиеся в 1968 60 2028

Таблица пенсионного возраста (мужчины)

Что касается мужской части населения, то для них таблица возрастной сетки такая:

Год рождения Количество полных лет Наступление права выхода на пенсию
1959 (первая половина) 60 с половиной лет после июня 2019
1959 (вторая половина) 60 с половиной до июня 2020
60 г.р. (начало) 61,5 после июня 2021
60 г.р.(конец) 61,5 до июня 2022
1961 63 2024
1962 64 2026
1963  в 65 лет 2028
Внимание! В связи с реформой, будет введено новое понятие – предпенсионер, оно будет применяться в отношении, лиц которым до ухода на заслуженный отдых останется 5 лет. Так на протяжении этих лет, граждане, смогут рассчитывать полагающиеся социальные гарантии и естественно на сохранение трудового места, до момента достижения возраста пенсии.

Совокупная таблица

Женщины Мужчины Год выхода на пенсию
Дата рождения Новый пенсионный возраст Дата рождения Новый пенсионный возраст по старому закону по новому закону
1-ая половина 1964 г. 55.5 1-ая половина 1959 г. 60.5 1-ая половина 2019 г. 2-ая половина 2019 г.
2-ая половина 1964 г. 55.5 2-ая половина 1959 г. 60.5 2-ая половина 2019 г. 1-ая половина 2020 г.
1-ая половина 1965 г. 56.5 1-ая половина 1960 г. 61.5 1-ая половина 2020 г. 2-ая половина 2021 г.
2-ая половина 1965 г. 56.5 2-ая половина 1960 г. 61.5 2-ая половина 2020 г. 1-ая половина 2022 г.
1966 58 1961 63 2021 2024
1967 59 1962 64 2022 2026
1968 60 1963 65 2023 2028

Несмотря на увеличение пенсионного возраста, гражданам будут полагаться определенные прерогативы, к которым можно отнести:

  • мужчинам чей стаж будет равен 42 годам и женщинам 37 летним, выход на пенсию может быть осуществлен в любое время по их желанию и независимо от возраста;
  • для категории, лиц которым присваивается статус предпенсионера будет предусмотрена льгота, по которой они освобождаются от внесения выплат за капитальный ремонт в ЖКХ, от оплаты налога за недвижимое имущество и за землю. Также планируется предоставление льготного проезда на транспорт городского и пригородного сообщения;
  • размер выплат предусмотренный в центре занятости, то есть пособие по безработице составит 11 280 руб.
  • у женщин, на выход на пенсию, будет влиять количество имеющихся детей, если их трое, то она сможет уйти на отдых на 3 года быстрее, при наличии четверых на 4, пять и более, то по ее желанию она сможет выйти на пенсию по наступлению 50 лет;
  • для граждан трудящихся в шахтах химических производствах и т.д. будут предусмотрены отдельные льготы;
  • тем лицам у которых имеется стаж 30 лет труда в аграрном хозяйстве, проживающих в поселках будет дополнительно выплачиваться 25% к страховой фиксированной выплате;
  • жителям малочисленных народов Крайнего севера, сохранят имеющиеся условия для выхода на отдых.

Что касается работодателей, то им придется давать субъектам предпенсионного возраста два оплачиваемых дня, на прохождение ежегодного медицинского обследования.

Внимание! В случае, если руководство решит уволить предпенсионера, то в соответствии с законом на работодателя будет наложен штраф в размере 200 000 руб.

Реформа пенсионного возраста, внесла много недовольства, так как многие рассчитывали уйти на отдых в одно время, а теперь придется работать. К сожалению, здоровье не всем позволяет работать так, как уже после 50 у многих появляются заболевания, которые уже не вылечить. Но для тех, кто еще чувствует себя молодо и бодро, такие изменения позволят спокойно продолжить трудиться и не опасаться, что их уволят из-за возраста.

Пенсиолог