В нашей стране предусмотрено пособие в случаях, если человек освобождается от выполнения обязанностей по справке о нетрудоспособности. Размер выплаты зависит от среднего заработка за подотчетный период, который составляет 2 года до момента получения справки.
Содержание
Как оформить больничный лист
Форма, по которой оставляется и заполняется справка, определена в приказе №347 Минздравсоцразвития. Это документ является подтверждением факта, что работник не присутствовал на работе по уважительной причине. Если таковой предоставляется, то организация обязана выплатить пособие по временной нетрудоспособности.
Справка может выдаваться только определенными медицинскими организациями. В их число входят те учреждения, у которых есть лицензия, позволяющая выполнять медицинскую деятельность, включая проведение соответствующей экспертизы.
Справка о временной нетрудоспособности может выдаваться в случае:
- болезни самого работника;
- болезни члена семьи, который нуждается в уходе;
- беременности;
- карантина.
Как заполнить больничный лист
Заполнение больничного листа по МРОТ, образец которого можно найти ниже на странице, является важной процедурой. Нужно знать, что врачом заполняются только те разделы, которые указаны в п.п. 56-66, и обязательно ставится печать медицинского учреждения. Врачу не обязательно заполнять строку с местом работы и наименованием организации. Это может выполнить и работодатель, используя гелевую или капиллярную ручку с чернилами синего или черного цвета.
В случае если бланк будет заполнен с ошибками или помарками, то врач должен сделать дубликат. Что касаемо печати, то она может быть любой формы, главное, чтобы принадлежала медицинскому учреждению и имела соответствующую надпись. Заполнение справки должно строго контролироваться работодателем, поскольку если будет выявлено нарушение в заполнении, то ФСС РФ не будет возмещать расходы.
Когда и как используют МРОТ при расчете пособия
Произвести расчет достаточно просто, если человек все это время работал и получал заработную плату. Небольшие сложности могут возникнуть, если работник по каким-то причинам не работал два года или часть этого времени. Чтобы разобраться в этом вопросе, нужно обратиться к официальным документам, которые определяют порядок расчета денежных средств во время временной нетрудоспособности.
Если говорить простыми словами, то в постановлении правительства № 375 от 15.062007 написано, что если человек не получал заработную плату в подотчетный период из-за того, что не работал по каким-то причинам, за сумму среднемесячного заработка нужно принимать МРОТ.
Случаи, в которых среднемесячный доход считается по минимальному размеру оплаты труда:
- отсутствие официального дохода в течение 2 календарных лет;
- среднемесячная заработная плата меньше, чем сумма минимального размера оплаты труда;
- рабочий стаж меньше 6 месяцев;
- если работником был нарушен режим планового осмотра;
- в случае отказа выполнения назначения врача;
- если установлено, что травма или болезнь получена в результате воздействия алкоголя или наркотиков;
Принцип расчета оплаты больничного листа
Пособие по временной нетрудоспособности, в случае заболевания или травмы, выплачивается следующим образом:
- 1-3 дни – средствами страхователя;
- 4 и последующие дни средствами из бюджета ФСС РФ
- в полном объеме из бюджета ФСС РФ, если справка выдается по уходу, в случае карантина, протезирования или долечивания в санатории.
Назначение пособия по временной нетрудоспособности подразумевает выплату за каждый календарный день, который указан в справке. Но и здесь имеются исключения, которые написаны в Федеральном Законе № 255-ф3 от 2006 года. Например, это могут быть случаи, если работник отстранен от выполнения должностных обязанностей, согласно законодательству РФ.
При расчете пособия нельзя упустить и страховой стаж. В Законе 255-ФЗ сказано, что если страховой стаж не больше 5 лет, то выплата составляет 60 % от з/п, от 5 до 8 лет – 80 % от з/п и более 8 лет – 100 % з/п.
Размер оплаты больничного по МРОТ
Размер оплаты можно высчитать по формуле: МРОТ* 24 / 730. В случае если конечная сумма среднедневного размера заработка человека меньше МРОТ, то используется большая сумма. При условии не полного рабочего дня сумму, которую получили с использованием МРОТ, необходимо умножить на специальный коэффициент.
На сегодняшний день размер оплаты составляет 7800 рублей. Эта сумма уже увеличивалась несколько раз с 2015 года, когда она составляла 5965 рублей. Когда рассчитывается пособие, используется установленная сумма, которая актуальна на день болезни. Заполнение больничного листа, если средний заработок меньше МРОТ, производится врачом.
Пример расчета больничного по МРОТ
Попробуем разобраться на примере, как рассчитать больничный по МРОТ. Нужно учитывать часть 6 ст. 7 и часть 2 ст. 8 в Законе 255-ФЗ, где сказано, что сумма, выдаваемая за календарный месяц, не должна превышать минимальный размер оплаты труда.
Расчет больничного по МРОТ №1
- Работник Сидоров заболел в ноябре 2017 года, справка с 10.11.2015 по 21.11.2015. Страховой стаж Сидорова меньше чем полгода.
- Средний заработок Сидорова будет высчитываться по формуле МРОТх24. При условии, что стаж Сидорова меньше 6 месяцев, ему необходимо выплачивать 60 % от среднего заработка.
- В среднем за день = 7800 х 24 / 730 = 256.
- За один день сумму компенсации необходимо высчитать так: 256 х 60 = 153.
- За одиннадцать дней больничного дня выдается компенсация, высчитываемая следующим образом: 153 х 11 = 1683.
- Но это еще не все. Далее необходимо посчитать, не превышает ли сумма среднемесячной выплаты МРОТ. Делается это так: (7800/31) х 11 = 2767.
- Получается, что 1683 меньше 2767, а значит, выплату можно совершать.
Расчёт больничного по МРОТ №2
- Васильева работает в ОАО «Закат» с января 2017 года. В период с 31.012017 по 09.02.2013 отсутствовала на работе по причине болезни. На этот период она предоставила в бухгалтерию справку.
- В городке, в котором находится ОАО «Закат», применяется коэффициент 1,6.
- Из-за того, что Васильева работала на этом месте работы менее 6 месяцев, необходимо использовать МРОТ.
- Страховой стаж менее 6 лет, поэтому пособие составляет 60 % от з/п.
- Среднедневной доход рассчитываем: 7800*24/730 = 256.
- Пособие рассчитывается так: 256*60%*10(дней) * 1,6 = 2457.
В заключение
В статье раскрыт вопрос о том, как рассчитать пособие, если нет стажа. Как заполняется больничный лист и производится расчет по МРОТ. При заполнении всех бумаг и выполнении расчетов необходимо руководствоваться руководящими документами, которые актуальны на момент предъявления справки о временной нетрудоспособности.