Каждый работающий человек задумывается о том, что будет дальше. Естественно, с возрастом человек теряет возможность трудиться как раньше или же вообще становится нетрудоспособным, именно для этого предназначена страховая пенсия.
Основное понятие
В Федеральном законе № 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» в РФ есть полное определение этого понятия. Говоря простым языком, это сумма денег, которая ежемесячно начисляется людям, потерявшим трудоспособность, или тем, кто отработал нужный период времени для выхода на заслуженный отдых
Довольно ёмкое понятие. Виды страховых пенсий в РФ следующие:
- по старости или при достижении пенсионного возраста, определенного на год выхода;
- по инвалидности, для этого нужно медицинское заключение;
- по потере кормильца, оформляется родственниками, в т. ч. усыновленными и опекунами умершего.
Структура страховой пенсии
Когда человек устраивается на работу, у него начинается стаж только в том случае, если работодатель делает отчисления за застрахованного сотрудника в ПФР. Структура страховой пенсии бывает двух типов:
- только из страховой части, в этом случае размер обязательных платежей работодателем за застрахованного сотрудника составляет 22 % от зарплаты последнего;
- из страховой и накопительной части, тогда обязательные выплаты в ПФР – 16 % по страховой части, а накопительной регламентируется работодателем, но не менее 6 %. На момент написания статьи перечисляться накопительная часть может только негосударственными пенсионными фондами (НПФ), причем по личному заявлению плательщика, иначе деньги останутся в ПФР.
Застрахованными считаются лица, которые подходят под обязательное страхование в соответствии с Законом об обязательном пенсионном страховании. Ими являются граждане РФ и лица, пребывающие на территории РФ без гражданства, работающие по трудовому договору, лица, занимающиеся частной практикой или индивидуальные предприниматели, а также члены фермерских хозяйств и некоторые другие.
Формирование пенсии
После того, как мы ознакомились с понятием и структурой страховых пенсий, узнаем условия назначения и способы их формирования.
Сумма формируется из выплат за застрахованное лицо в период страхового стажа (таким стажем является общая длительность всех периодов официального трудоустройства) и выплаты работодателем соответствующих взносов в ПФР. Однако здесь есть ряд исключений – в страховой стаж входит:
- служба в армии или деятельность, которую приравнивают к таковой;
- оплачиваемые общественные работы;
- проживание семьи в военном городке сроком до 5 лет, где нет возможности работать;
- работа дипломатов за границей;
- уход за ребенком – 1.5 года, не более 3-х полных сроков;
- получение пособия на бирже труда;
- временная нетрудоспособность с получением пособия;
- случаи, когда гражданин устроился на работу в другой регион через центр занятости;
- нахождение гражданина в МЛС с последующим доказательством его невиновности;
- уход за кем-либо: инвалидами, детьми, пожилыми людьми (старше 80 лет).
Во время работы, при перечислении выплат, гражданин зарабатывает т. н. «пенсионные балы», при этом за каждый год отчислений только страховой части получает по 10 баллов, а если он выбрал накопительный вариант – 6.25. Если несколько периодов страхового стажа совпадают по времени, гражданин имеет право выбрать любой из них по своему усмотрению.
Стоимость 1 балла в 2017 году составляет 74,27 р. Тенденция к росту наблюдается, в январе 2015 эта цифра была несколько ниже – 64.1 р.
Как формируется страховая часть пенсии? Её размер зависит от накопленной суммы выплат в ПФР гражданином и наличия особых прав, которые были назначены до вступления в силу Закона о трудовых пенсиях (2002 г.).
На пенсию женщины идут в 55, мужчины – в 60, а муниципальным и госслужащим, работникам бюджетных организаций нужно достигнуть возраста, который указан в прил. 5 Закона. Минимальный стаж для выхода на пенсию в 2017 году – 8 лет, или 11.4 балла, а к 2025 – 15 лет, а баллов – 30. В год будет прибавляться по году стажа и по 2.4 балла.
При оформлении выплат по инвалидности причины её получения и приобретённый стаж не влияют на оформление. Она, в таком случае, оформляется в обязательном порядке.
Выше перечислены основные принципы формирования страховой части трудовой пенсии по старости.
Стоит учитывать, что в ПФР пересчитывают выплаты дважды в год – 1 февраля и 1 апреля.
Разновидности
Мы уже затронули эту тему в начале статьи, давайте немного подробнее взглянем на этот вопрос. Итак, какими бывают виды страховых пенсий и их структура.
- По старости – главным условием назначения есть – утрата трудоспособности из-за достижения возраста, регламентированного Законом. Кроме того, чтобы её получить, нужно набрать баллы и стаж, примерные цифры были указаны в предыдущем разделе.
- Инвалидность является получением страховой пенсии для лиц, не достигших нужного возраста, но не способным работать по состоянию здоровья, например, с хроническими заболеваниями или травмами. Инвалидность должна признать медико-социальная экспертиза, в соответствии с Законом «О социальной защите инвалидов в РФ». Устанавливается не зависимо от наличия трудового стажа или его длительности.
- По потере кормильца – может быть оформлена членами семьи умершего кормильца: супругой, одним из детей, братом или сестрой, родителями. При этом все усыновленные дети имеют полное право сделать это, как и отчим и мачеха, оформить выплату по потере кормильца – пасынка, если они находились у него на иждивении. Если лицо, претендующие на деньги, причастно к смерти кормильца, и это доказано судебными разбирательствами, оно теряет право на страховую пенсию по потере кормильца. Дети до 18 лет и в случае учебы на очном отделении учебного заведения до 23 лет также имеют право.
Вывод
Порядок оформления страховой пенсии не столь значительно отличается от трудовой. Законодательно страховая пришла на замену трудовой, в связи с этим изменен и порядок. Главный принцип страховой пенсии: хороший заработок – безбедная старость. Начисление баллов для выхода на пенсию является логическим развитием заработанного стажа.
Преимущества данной реформы – это зависимость конечной суммы от заработка на протяжении жизни, а это даёт стимул людям к развитию, а индивидуальным предпринимателям к легализации своих доходов. Это, в свою очередь, уравнивает некоторые недоразумения и несправедливость предыдущего варианта начисления.
Это однозначно положительный фактор: граждане знают, что, получая большие суммы, они будут обеспечены достойным выплатами в пожилом возрасте.