Договор о материальной ответственности сторожа: образец (скачать)

Для сохранности имущества владельцы нанимают на работу граждан, которые будут ее охранять. Выполнять подобные обязанности могут, как сторожа, так и охранники, как правило, должности эти похожи, но все-таки имею некоторые различия.

Консультация юриста (пенсии и право) по телефону
Бесплатно по России
+8 (800) 500-27-29 доб.107
По Москве и Московской области
+7 (499) 653-60-72 доб.696
Санкт-Петербург и Ленинградская обл.
+7 (812) 426-14-07 доб.726

Материальная ответственность сторожа и охранника на предприятии

Итак, что из себя представляют эти две должности:

  • сторож, субъект, который призван для охраны объекта и имущества от посягательств со стороны посторонних лиц, а также с целью уберечь собственность нанимателя от возможной чрезвычайной ситуации. При возникновении обстоятельств, которые могут причинить вред владениям нанимателя сторож обязан сообщить сведения в уполномоченную организацию, то есть при возникновении пожара позвонить в пожарную службу, при проникновении на территорию объекта посторонних лиц вызвать полицию и т.д. далее все действия совершаются в соответствии с имеющейся у него инструкцией;
  • охранник лицо, как правило имеющее определенную квалификацию, которая дает право охранять объекты, других граждан и т.д. Как и сторож, охранник должен охранять, но в данном случае имея определенный уровень профессиональных навыков, подтвержденный специальными бумагами, он вправе применять силу против граждан, посягающих на объект или лиц с целью причинения им вреда. В некоторых случаях допустимо применение оружия.

От сюда вопрос несут ли материальные обязательства (МО) данные категории работников? Материальная ответственность — это обязательство сотрудника, возместить денежные средства в установленном размере, за ущерб имущественного характера, возникший в результате нарушения работником должностных обязательств.

Статья 243 Трудового кодекса перечисляет случаи полной МО наемного работника (в нашем случае к данной категории относится и сотрудник охраны). Также статьи 244 ТК РФ объясняет возможность заключения такого договора с охранником или сторожем и в ней есть три условия:

Важно! Сторона руководства не может заключить соглашение о полной ответственности с сотрудником.

Материальное ручательство может быть нескольких видов:

  • полное, в данном случае работнику придется компенсировать убытки в полном объеме, данный обязательства возникаю только в случаях: только если с сотрудником составлен договор о полной материальной ответственности сторожа, охранника, или же заключено соглашение о подобном ручательстве при перевозе перемещении переданного ему имущества, в случаях, когда работодатель доказывает умышленные действия со стороны, работника которые привели к ущербу, когда вред был причинен в случае алкогольного или наркотического опьянения, или в результате разглашения сведений об охраняемом имуществе и т.д.
  • а также оно может быть ограниченным, в этой ситуации при причинении ущерба с работника может быть взыскана сумма равная его среднемесячному доходу. Подобный вид обязательств применим ко всем работникам не зависимо от должностей данное обязательство возложено законом.

Взыскание средств предусмотрено через удержание части ежемесячного дохода работника, до момента полного погашения долга. В иных случаях решение может быть принято в судебном порядке.

Что касается финансовой ответственности граждан, трудоустроенных на подобные должности, то в соответствии с законодательством привлечь к таким обязательствам можно лиц должности, которых указаны в перечне, утвержденном Министерством труда РФ, а должности охранника и сторожа в данный список не попали. То есть для них, как и для большинства других должностей предусмотрено подписание соглашения, в котором указано, что сотрудник несет лишь ограниченную материальную ответственность перед работодателем.

В случаях с сотрудниками ЧОП, которые готовы нести полную материальную ответственность, закон допускает заключение соответствующих соглашений, но в случае возникновения ситуации при которой потребуется взыскание средств в полном объеме в судебном порядке, суд может признать подобный договор не действительным, так, как по закону должность не входит в перечень материально ответственных должностей.

Внимание! При возникновении ситуации, когда требуется компенсировать причиненный вред выплаты средств производятся непосредственно компании работодателю, а не лицу чье имущество пострадало. Например, украденная со стоянки машина влечет выплату, но получать ее будет работодатель, а не владелец авто.

Основания и условия наступления материальной ответственности

Для того чтобы составить договор, в котором будет указываться полная материальная ответственность работника, должны присутствовать обязательные условия, дающие право на заключение подобного соглашения:

  • возраст работника должен быть не менее восемнадцати лет;
  • работа с ценностями идет напрямую;
  • должность попадает в перечень, установленный министерством труда в постановлении №85.

Так же в данном постановлении содержится информация о том, что с работником возможно заключение соглашения о взыскании финансовых средств в случае если работник осуществляет охрану ценностей, находящихся в специальных помещениях. То есть если по должностным обязательствам сторожа или охранника указаны работы по сохранности имущества, то договор о полной материальной ответственности допустим.

Законом предусмотрены основания, при которых на работника возлагаются обязательства по компенсации причиненного вреда:

  • ущерб был причинен прямым действием или бездействием работника;
  • или нанесен в результате поведения которое можно отнести к противоправному;
  • доказан умысел со стороны работника.

Прежде чем востребовать компенсацию причиненного ущерба необходимо доказать вину со стороны сотрудника и установить объем ущерба в случаях полной МО.

Помимо всего имеются и основания при наличии которых ответственность по возмещению ущерба снимается с рабочего полностью:

  • если возникают обстоятельства непреодолимой силы независящие ни коим образом от должностного лица;
  • в результате использования предмета для самообороны от нарушителя или для его обезвреживания;
  • если ущерб был нанесен в случае пожаротушения, например, и т.д., то есть при ситуациях, когда возникает крайняя необходимость.
Внимание! При ситуациях, когда работодателем были нарушены правила и условия для хранения имущества находящегося на сохранении ответственность за нанесенный вред также снимается с должностных лиц.

Права и обязанности сторожа и охранника

В зависимости от того, что за объект будет находиться под охраной, банковская организация, офисное помещение, база или, что-то иное в договоре с охранником и сторожем будут прописываться определенные обязанности и права. Поэтому стоит подчеркнуть только те, которые можно отнести к основным обязанностям, распространяющимся на обе должности:

  • сохранение доверенного имущества и ценностей в надлежащем состоянии;
  • в случаях проникновений на охраняемый объект, должностное лицо должно оповестить об этом группу быстрого реагирования;
  • по возможности задержать преступное лицо;
  • вести контроль за входом и выходом лиц, проходящих на объект, то есть не пропускать граждан, не имеющих на это прав, проводить проверку документов;
  • проведение регулярного обхода территории периодичность их устанавливается в должностных обязанностях;
  • при возникающих обстоятельствах требующих неотлагательной помощи вызывать соответствующие службы (пожарную, скорую и т.д.).

К правам граждан, стоящих на должностях охранника и сторожа можно отнести:

  • работники в праве потребовать получение от работодателя специальной одежды имеющей отличительные знаки;
  • обеспечение рабочим оборудованием;
  • создание условий необходимых для полноценного выполнения своих обязательств;
  • иметь на рабочем месте средства для безопасности (аптечка и т.д.);
  • а также вправе принимать решения самостоятельно при возникновении различного рода ситуаций.

В определенных случаях составляется соглашение, которое может быть дополнено и другими пунктами, как, например, при личной охране субъекта возможно применение оружия, на ношение которого конечно же у работника должно иметься разрешение и т.д.

Образец договора материальной ответственности

При составлении договора о материальной ответственности содержит в себе такие пункты как:

  • в верхнем правом углу пишется ссылка на перечень в постановлении № 85;
  • указывается наименование организации работодателя, в лице кого выступает (ФИО);
  • с кем заключается (ФИО);
  • далее пишется, что работник принимает ответственность полную материальную и обязуется компенсировать все затраты;
  • прописывается на основании каких законодательных актов осуществляется заключение материального соглашения;
  • в конце документа ставятся подписи обеих сторон, и дата с которой он вступает в силу (день подписания).

Образец соглашения материальной ответственности охранника так же, как и заключаемый со сторожем, будет включать в себя перечень обязательств и прав.

Охранника

Формы договоров с охранниками предоставлены в выше и их можно скачать без всякого труда, а потом выбрать подходящий вариант. Как правило документ содержит все выше перечисленные пункты с некоторыми изменениями и дополнениями.

Сторожа

Договор материальной ответственности сторожа, образец которого можно скачать выше будет не сильно отличаться от формы соглашения, которая подписывается с охранником.

Составление договора при трудоустройстве на вакансию сторожа или охранника процедура обязательная, но вот при его заключении следует обратить внимание на то, что входит в обязанности. Указание полной материальной ответственности охранника или сторожа не применяется, но при наличии в обязанностях ответственности за охраняемое имущество данный пункт указывается в договоре.

Консультация юриста

Воспользуйтесь бесплатной юридической помощью по телефонам или через форму обратной связи ниже:

+8 (800) 500-27-29 доб. 107 Россия
+7 (499) 653-60-72 доб. 696 Москва и МО
+7 (812) 426-14-07 доб. 726 Санкт-Петербург

Пенсиолог