Какой стаж для досрочного выхода на пенсию?

Назначение досрочной пенсии по стажу с учетом пенсионной реформы для женщин и мужчин в России.

Трудовой стаж для пенсии

Для завершения трудовой деятельности и начисления пенсионного пособия необходимо заработать необходимый производственный стаж. Изменения в пенсионное законодательство были приняты в октябре 2018 года с вводом нового Федерального закона № 350-ФЗ. Этот норматив ввел поправки в закон № 400-ФЗ, определяющий вопросы пенсионного обеспечения граждан.

Первоначально закон предполагал установить продолжительность отработанного периода для назначения пенсии в размере 40 лет для женской половины населения и 45 лет – для мужчин. Однако по инициативе президента эти положения были пересмотрены.

Возможность предоставления указанных льгот введена для облегчения этапа перехода к новому законодательству.

Заранее завершить трудовую деятельность и получить соответствующее пособие смогут граждане, трудившиеся в течение большей части жизни и не пренебрегавшие нормами законодательства о труде, с перечислением предусмотренных страховых взносов. Такие люди могут выйти на пенсию с двухлетней льготой.

Помимо отработанных лет на производстве, изменения коснулись и других требований. До проведения реформы пенсионный возраст был установлен для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет. После завершения реформы законодательства, к 2028 году указанные отметки возрастут на пять лет, составив, соответственно, шестьдесят пять и шестьдесят лет.

С 2019 года и далее постепенно будет постепенно увеличиваться установленная возрастная граница для оформления пенсионного пособия и требуемая продолжительность стажа. Это позволит правительству поднять пенсии тем гражданам, кто уже их получает, чтобы нивелировать последствия инфляционных процессов и обеспечить достойный уровень жизни для граждан преклонного возраста.

Для женщин

Слабому полу можно будет выходить на досрочную пенсию по стажу 37 лет. При наличии указанного показателя женщине, достигшей пятидесяти пятилетней возрастной отметки, можно будет досрочно завершить трудовую карьеру.

Для мужчин

Мужчинам, достигнувшим шестидесяти, можно будет получить досрочную пенсию по возрастной категории при наличии стажа в 43 года.

Присутствие необходимого показателя по количеству отработанных на производстве лет не позволяет получить пособие непосредственно после того, как указанная отметка достигнута. Необходимо достигнуть возраста, позволяющего получить пенсию по старости, с двухлетней льготой.

Порядок назначения досрочной пенсии

Наличие требуемого показателя отработки – не единственно возможное условие получения пенсионного пособия. Если некоторые люди не смогли заработать необходимого стажа, для них возможен выход на пенсию на стандартных условиях.

Чтобы приступить к оформлению выхода на пенсию, необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда, расположенное по месту проживания будущего пенсионера и уточнить комплектацию требуемого пакета бумаг. Подавать заявление разрешается после получения такого права по установленным законодательством параметрам.

Уточнить о подборе необходимой документации можно заблаговременно, за полгода до выхода на пенсию. Если у будущего пенсионера возникнут вопросы по поводу оформления пособия, необходимая консультация может быть предоставлена сотрудниками Пенсионного фонда.

Гражданин может уточнить текущие показатели и возможность завершения трудовой карьеры, посетив личную страничку на официальном портале ПФР.

В стандартной ситуации пакет документов комплектуется:

1. личным паспортом;
2. трудовой книжкой;
3. военным билетом (для военнообязанных);
4. справкой о среднем размере заработной платы в течение пяти лет кряду за период, ранее 2002 года;
5. отчетом по форме СЗВ-стажа или справкой о страховых отчислениях;
6. другими бумагами, в зависимости от индивидуальных обстоятельств.

Отчетом о СЗВ-стаже называют документ, предоставляемый предприятиями в Пенсионный фонд. Эта отчетная документация подается до начала марта и указывает количество страховых отчислений, выполненных в отношении работников предприятия за прошедший период в течение календарного года.

Если работнику необходимо приступить к оформлению пенсии, он обращается с заявлением к администрации предприятия, чтобы указанная отчетность была подана в ПФР.

Законодательство позволяет передавать указанную информацию в электронной форме, если количество занятых сотрудников превышает двадцать пять человек. В противном случае документация подается в бумажном формате.

Пенсионер может подать документы следующим образом:

• непосредственным посещением государственной инстанции;
• отправкой заказной корреспонденцией, посредством почты;
• через полномочного представителя, чьи права подтверждаются доверенностью, оформленной с привлечением нотариуса.

На рассмотрение поданных бумаг уходит не более десяти дней. Если комплект документов не полон, заявителю выделяется трехмесячный срок, до окончания которого необходимые бумаги должны быть доставлены дополнительно.

Если по поводу поданного заявления принято отрицательное решение, заявителю сообщается об отказе, с письменным объяснением причин.

В большинстве случаев отказы связаны с недостаточным количеством отработанных лет по причине не включения в указанный период времени учебы или других отрезков. Иногда требуется дополнительно подтвердить определенные периоды по причине неправильного оформления записей в трудовой книжке или их недостаточной разборчивости.

В этом случае пенсионеру необходимо предоставить дополнительные справки от соответствующих предприятий, подтверждающие, что заявитель работал указанные годы, и за него производились соответствующие отчисления в ПФР.

В случае несогласия с отказом гражданин вправе обратиться с иском в судебную инстанцию. Но пенсионеру необходимо представить суду документальные доказательства правомерности претензии относительно оформления пенсионного пособия. В противном случае судом будет принято решение не в пользу истца.

Если документы рассмотрены успешно, начисляется пособие с ежемесячным переводом по реквизитам, указанным пенсионером в заявлении. Пенсия будет доставляться пенсионеру выбранным им способом.

Пособие можно получать:

• с доставкой на дом;
• в почтовом отделении;
• перечислением на счет в банке, в том числе карточный.

Способ доставки пенсии указывается в заявлении, подаваемом в ПФР.

Период льготного стажа

В соответствии с законодательными нормами, льготный стаж для начисления пенсии по старости определяется с учетом следующих периодов трудовой деятельности:

1. отработанные годы на предприятии, в течение которых за работника переводились страховые отчисления;
2. оплачиваемые отпуска;
3. время нахождения на больничном листе, когда человек получал соответствующую оплату.

Не во всех случаях в льготный стаж включаются следующие временные отрезки:

1. период, когда человек был лишен работы и состоял на учете в службе занятости;
2. нахождение на службе по призыву в армии;
3. время ухода за малышом в течение до полутора лет (в пределах шести лет за весь срок);
4. период ухода за лицами с инвалидностью и пожилыми людьми старше восьмидесятилетнего возраста.

Перечисленные временные отрезки подлежат учету, только в ситуации, когда перед и после указанного периода гражданин был официально трудоустроен, и за него регулярно переводились страховые отчисления в ПФР.

В настоящее время руководство государства рассматривает новый законопроект, предусматривающий включение в льготный стаж периода, приходящегося на прохождение службы в российских Вооруженных Силах.

Необходимость внесения указанных изменений объясняется неравным положением граждан, служивших в армии, по отношению к тем, кто этой участи избежал по различным причинам.

Но внесенный проект получил резкую критику большинства депутатов по следующим причинам:

• указанные предложения не соответствуют концепции досрочного выхода на пенсию при большом количестве отработанных лет;
• если такой закон будет принят, призывники получат преимущество перед остальными категориями военнослужащих;
• предоставленный проект не предусматривает порядка финансирования указанных льгот.

До момента, пока данные изменения не приняты, период службы в армии не входит в льготный стаж.

Продолжительность льготного стажа, предоставляющего возможность получения досрочной пенсии, значительно уменьшится, если из жизни человека по различным причинам выпадет значительный период времени. Поэтому, чтобы надеяться досрочно получить пенсионное пособие по стажу, необходимо начинать трудиться с юных лет.

Таблица выхода на досрочную пенсию по стажу по годам рождения

Ниже таблица, указывающая год выхода на досрочную пенсию по стажу, в зависимости от года, когда родился пенсионер.

Изучая приведенную в сводных таблицах информацию, необходимо отметить следующее:

• представительницы слабого пола, родившиеся в период с 1964 по 1968 год, смогут завершить карьеру по достижении возрастной отметки от пятидесяти пяти до пятидесяти восьми лет;
• мужская половина населения с годами рождения от 1959 до 1963 года получат право оформить пенсионное пособие при условии достижения возрастной отметки от шестидесяти до шестидесяти трех лет.

Перечисленные возрастные отметки указаны с учетом предоставления двухлетней льготы. Скидка для определенного года рождения приведена в таблице в соответствующей графе.

Как следует из представленного анализа, по новому закону, определяющему пенсионную реформу, досрочное завершение трудовой деятельности для мужской и женской половины населения возможно при наличии производственного стажа соответственно в 43 года и 37 лет. Для получения такого права претендентам должно исполниться не менее 60 и 55 лет.

В противном случае, при меньшем количестве отработанных лет, стажа для досрочной пенсии окажется недостаточно. Но при наличии указанного количества стажа, заработанного на производстве, можно оформить пособие по старости при достижении возрастной отметки для женской половины населения – в 58 лет, для мужской – в 63 года.

Приложение. Таблицы выхода на пенсию

Таблица № 1. Мужчины

Таблица № 2. Женщины