Можно ли пенсионерам работать?

Рассмотрим можно ли пенсионерам работать, законодательные нормы, образцы трудового договора, перерасчет пенсии работающим пенсионера.

Законодательные нормы

Отказ в трудоустройстве пенсионера в связи с его возрастом не допускается законодательством — Статья 64 ТК РФ (ссылка на статью). С пенсионерами также заключаются Трудовой Договор.

В соответствии с законом, претендовать на имеющееся свободное рабочее место имеет право любой гражданин. Данное право также распространяется и на лиц пенсионного возраста.

Для данной категории граждан по решении руководителя могут быть предоставлены вакансии на полставки или по совместительству.

Условия	Бессрочный	Срочный	Совместительство
Особые условия	Ограничения для руководящих должностей госслужащих	Условия, установленные в ст. 59 ТК РФ	Наличие основного места трудоустройства
Длительность	Без ограничения	С ограничением срока действия	Без ограничения
Социальные гарантии	Есть	Есть	Есть
Испытательный срок	Устанавливается	Устанавливается для договоров свыше 2 месяцев	Устанавливается

Законодательством РФ предусмотрены два случая которые дают право работодателям ограничить пребывание на должности:

• государственные работники не могут быть старше 65 лет;
• лица, руководящие в учебных заведениях высшего образования не должны быть старше 65 лет.

При устройстве на работу пенсионер имеет такие же права, как и остальные работники:

• выход в отпуск;
• уход по необходимости на оплачиваемый больничный;
• льготы.

Оформление пенсионера

Оформление на работу пенсионера мало чем отличается от трудоустройства любого другого человека.

Пенсионеру необходимо проделать следующие шаги:

Шаг	Действия пенсионера
1. Собеседование и достижение договоренности сторон	Подача заявления о трудоустройстве
2. Представление работником документов	Предъявление оригиналов, копии, за исключением справок, производит работодатель
3. Предоставление работодателем документов внутреннего распорядка	Изучение документов, подпись
4. Заключение трудового соглашения	Ознакомление и подпись
5. Составление приказа	Ознакомление и подпись
6. Первичный инструктаж по охране труда	Подпись в журнале о прохождении инструктажа

Документы для оформления пенсионера

К кандидату пенсионеру, потребуется предоставить пакет бумаг при устройстве на работу:

1. документ заверяющий личность (паспорт);
2. удостоверение пенсионера;
3. документы, которые свидетельствуют о получение определенного образования, подтверждают повышение квалификации;
4. пенсионное свидетельство о регистрации в ПФ;
5. бумага, подтверждающая трудовую деятельность (трудовая книжка);
6. медицинское заключение по факту прохождения определенной комиссии;
7. идентификационный номер плательщика налогов;
8. подтверждение в виде справки содержащее сведения о доходах с места прежней работы.

Составление Договора

Заключение трудового соглашения является обязательной процедурой для всех, в том числе и для пенсионеров, и оно может быть:

• с указаниями периода действия, то есть срочное;
• без временного указания, бессрочное;
• гражданско-правовое;
• по совместительству.

В договоре при приеме на работу пенсионера должны быть указаны следующие пункты:

1. предмет составления;
2. информация о сторонах;
3. варианты решения возможных споров;
4. обязательства и права сторон;
5. размер выплат, предусмотренных за совершаемую работу;
6. а также могут быть указаны материальная ответственность и график работы.

Также при трудоустройстве пенсионера с ним заключается Трудовой Договор в котором может быть пункт об испытательном сроке.

Вид договора	Предельный срок испытания
Бессрочный, срочный свыше 6 месяцев	3 месяца
Бессрочный и срочный свыше 6 месяцев при приеме руководителя, заместителя, главного бухгалтера	6 месяцев
Срочный до 2 месяцев	Не устанавливается
Срочный до 6 месяцев	2 недели
Совместительство	В общем порядке, аналогично бессрочному виду договора
Подряд, ГПХ	Без испытания

Условия и гарантии для пенсионеров

Для работающих пенсионеров установлены некоторые условия и гарантии:

• работающим пенсионерам, которые имеют группу инвалидности, сокращается длительность рабочей недели с 40 до 35 часов, но с условием, что зарплата платится как за полную неделю;
• неполная неделя может быть установлена самим работодателем и/или по желанию пенсионера (в данном случае выплаты производится в соответствии с отработанным временем);
• для лиц с сокращенным рабочим временем сохраняются все права работников.

Работодатели для создания комфортных условий своим рабочим вправе:

• облегчить труд, если он приводит к переутомлению пенсионера;
• давать работу по силам трудящегося;
• контролировать состояние здоровья;
• повысить безопасность на рабочем месте.

Отпуск для пенсионеров

Отпуск предоставляется пенсионерам так же, как и остальным работникам и по тем же правилам:

• для только устроившихся право на отдых возникает через 6 месяцев после устройства, далее в соответствии с составленным графиком;
• при совмещении двух работ брать отпуск придется одновременно;
• имеется возможность взять время отдыха на 2 недели, за свой счет.

Медицинское обслуживание

Работающим пенсионерам в сфере медицинского обслуживания предусмотрены следующие льготы:

• право на безвозмездное обследование в медицинских клиниках в группе первочередников;
• бесплатное прививание от гриппа;
• возможность приобретения медикаментов со скидкой в 50% для лиц, имеющих удостоверение ветерана труда;
• также для ветеранов труда предусмотрено бесплатное лечение зубов и протезирование.

Чтобы реализовать имеющиеся право на льготы потребуется предоставление удостоверение подтверждающее статус пенсионера.

Увольнение пенсионера

По желанию пенсионера он может уволиться без отработки положенных по Закону 2 недель.

Снятие с занимаемой должности, подобной категории трудящихся должно быть проведено в любой день по их желанию.

Индексация пенсии работающему пенсионеру

В соответствии с законом работающему пенсионеру пенсионные выплаты не индексируются.

После того как пенсионер уволится работодатель обязан сообщить в Пенсионный Фонд (ПФР), чтобы сотрудники Фонда пересчитали пенсию ранее работавшему пенсионеру.

После увольнения через 3 месяца все средства пенсионеру будут выплачены в полном объеме.

Кроме того, за любым работником сохраняется право накопительной системы в баллах, а за счет растет страховой стаж и увеличивается пенсия.

Ответы на вопросы

Можно ли отказать в трудоустройстве пенсионеру?

Отказ в трудоустройстве пенсионера в связи с его возрастом не допускается законодательством — Статья 64 ТК РФ.

Можно ли искать работу пенсионеру через биржу труда с постановкой на учет?

Пенсионер или лицо пенсионного возраста может встать на биржу труда с целью:

• повышения квалификации,
• переобучения по новой специальности,
• для поиска вакансии.

Для этого нужно обратиться в местный центр занятости, имея при себе трудовую книжку и паспорт.

Что будет с пособием по безработице если пенсионер встает на биржу труда?

Выплаты по безработице пенсионерам не полагаются.

Может ли пенсионер устроиться на государственную службу?

Нет, не может.

Об этом говорит Статья 25.1 ФЗ РФ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», где сказано, что на должность государственного служащего не может быть принят человек, достигший возраста выхода на пенсию.

Может ли пенсионер устроится на работу на руководящую должность в ВУЗе?

Нет, не может.

Получает ли пенсионер пенсию в полном объеме, если работает по договору без трудовой книжки?

Да, получает. Работа по договору приравнивается к работе по трудовой книжке и не влияет на пенсионные выплаты.

Увеличивается ли страховой стаж пенсионера, если он работает?

Да, увеличивается. Так как происходит поступление страховых взносов.

Можно ли оформить трудовой договор в электронном варианте?

Нельзя. Срочный трудовой договор с пенсионером заполняется при трудоустройстве на месте, заверяется подписями и печатями.

Имеет ли право работодатель предлагать заключение срочного договора лицу пенсионного возраста, не оформившего пенсию?

Отсутствие официального статуса пенсионера не дает право работодателю оформить срочный договор.

Право возникает в случае трудоустройства лица, имеющего пенсионное свидетельство.

Можно ли досрочно прекратить действие срочного договора, заключенного с пенсионером?

Право на расторжение договора имеется при любой форме договора. Пенсионеры имеют право уволиться без дополнительной отработки, уведомив об этом работодателя.

Уплачивает ли работодатель взносы за работника-пенсионера?

Работник пенсионного возраста, имеющий пенсионное обеспечение, пользуется социальными гарантиями аналогично работникам других категорий.

Взносы, начисляемые на вознаграждение при трудоустройстве, положены всем работникам, принятым по трудовым договорам вне зависимости от категории.

Имеет ли право пенсионер получить отпуск без содержания до истечения полугода после приема на работу?

Обязанность предоставления пенсионеру отпуска в любое время по его запросу не установлено законодательством.

Планирование отпусков определяется режимом работы предприятия. Период отпуска устанавливается по договоренности сторон. При согласии работодателя отпуск может быть предоставлен.

Можно ли уволить пенсионера на этапе испытательного срока?

Можно. Порядок прохождения испытания при трудоустройстве пенсионера не отличается от условий договоров других категорий лиц.

Скачать необходимые документы

Образец и бланк трудового договора можно скачать ниже:

Больше разных документов вы можете бесплатно скачать на нашем сайте в разделе Документы.