Никто из работников не застрахован от различных заболеваний и травм. Трудовое законодательство говорит о том, что если работник не может выполнять свои трудовые функции по причине заболевания или травмы, ему оформляется лист нетрудоспособности (больничный), при котором начисляется специальное пособие вместо заработной платы.
Но многих интересует вопрос, оплачиваются ли выходные дни в больничном листе.
Содержание
Порядок оплаты при нахождении работника на больничном
Трудовой Кодекс (ТК), который является основоположным нормативным актом, регулирующим трудовые отношения, предусматривает факт освобождения от работы лиц, которые получили травмы, заболевания, увечья, и требуют лечения.
Подтверждением таких фактов являются больничные листы, которые выдаются только лечебными учреждениями. Без наличия листа нетрудоспособности отсутствие на работе считается прогулом.
Согласно Закону «О социальном страховании» и нормам ТК, работодатель не обязан выплачивать зарплату отсутствующим работникам по болезни, это должен делать Фонд Социального страхования, поскольку с заработной платы каждый работник платит специальные социальные взносы.
В настоящее время существует следующий порядок расчета больничного:
- Работник должен подтвердить факт своей болезни или травмы. Для этого он должен обратиться в медицинское учреждение за помощью. Врачи его обследуют, после чего принимают решение, может он работать или нет. Если болезнь подтверждается, тогда открывается лист нетрудоспособности. Если обращение работника выпадает на выходной день, тогда открытие этого листа произойдет на следующий будний день, но днем открытия будет считаться время обращения за помощью.
- Работник ставит в известность руководство и дожидается закрытия листа нетрудоспособности. По сложившейся практике, даже если выздоровление произошло в выходной или праздничный, больничный лист в выходные дни не дается, а выдается на следующий будний день.
- В день своего выздоровления он предоставляет данный документ в отдел кадров, которые переадресовывают его в бухгалтерию, а та заполняет специальную форму и отправляет в органы Фонда Социального страхования.
- Данный орган проверяет правильность поданных документов и назначает оплату больничного. То есть деньги поступают не сразу, а через какое-то время.
Вот как оплачивается больничный лист. Если данный процесс сбора документов или их подачи нарушен, работнику могут засчитать прогул либо он получит отказ в выплате, и ему останется только защищать свою правоту в суде или инспекции по защите прав труда.
Взять больничный можно в специализированном учреждении или по месту прописки работника. Главное требование состоит в том, что если больничный не соответствует медицинским инструкциям или неправильно заполнен, он будет считаться недействительным.
Налоговой инспекцией был изучен данный вопрос, и на основании их письма оплата больничных в выходные дни должна происходить.
Нужно запомнить, что выходным днем считается время, когда гражданин не должен находиться на работе (оговаривается трудовым соглашением), праздничным днем считаются общегосударственные праздники, указанные в ТК.
Происходит ли оплата в выходные дни
Как было указано выше, Налоговая инспекция в своем письме указала, что, согласно действующим нормативно-правовым актам, Фонд Социального страхования должен оплачивать больничный за выходные дни по следующим основаниям.
Фонд Социального страхования, который производит оплату этих выплат, в обязательном порядке должен брать в расчет все время нахождения человека, включая выходные дни, праздничные.
Если это время берется в расчет, а оплата производится за все время болезни, значит, Фонд Социального страхования обязан учесть все дни нахождения человека не на работе, и провести оплату за них в установленном порядке.
Таким образом, ответ на вопрос, оплачиваются ли выходные дни в больничном листе, утвердительный.
Теперь перейдем к рассмотрению вопроса, входят ли выходные дни в больничный лист, если они считаются праздничными.
Выходные в праздничные
Больничный лист в выходной день, который считается праздничным, оформляется таким же образом, как это происходит в случаях, указанных выше. Просто если человек попал в больницу в такое время, ему не дадут сразу данный документ, он будет заполнен в день выздоровления или в установленное рабочее время врача, который будет заниматься оформлением.
Оплата за выходные дни (праздничные) производится по аналогичным правилам, которые указаны выше.
Лицам, которые проходят службу в различных силовых структурах, а также в органах Прокуратуры в больничные листы входят выходные, но оплата по ним производится не Фондом Социального страхования.
Некоторые особенности выплат
Прежде всего, нужно обратить внимание граждан на то, что они должны быть застрахованными и платить специальные взносы в Фонд Страхования. Если эти суммы оплачиваться не будут, то больничный в выходные дни компенсирован не будет.
Следующий вопрос касается не граждан РФ, которые находятся на заработках.
Они подпадают под социальное страхование (даже если официально устроены на работу) только через один год работы, поскольку на них распространяется специальное законодательство. Хотя они обладают всеми трудовыми правами.
Сумма выплат по листам нетрудоспособности прямо пропорционально зависит от страхового стажа сотрудника. То есть чем больше он официально работал, тем лучше будут выплаты. Те, у кого большой страховой стаж, превышающий 15 лет, могут рассчитывать на оплату в размере своего дневного заработка.
Вывод
Ответ на вопрос, оплачиваются ли больничные листы на выходные, находится в нормах ТК РФ, а также Закона «О социальном страховании». Он обязывает Фонд проводить все выплаты и включать время нахождения по болезни в выходные и праздничные дни в оплату.