Трудовая пенсия по старости

Разбираемся что такое трудовая пенсия по старости, виды пенсии, законодательные акты, условия назначения трудовой пенсии.

Законодательные акты

Вопрос трудовых пенсий регламентируют:

• Федеральный закон N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 (последняя редакция) — ссылка на закон.

В частности, основными статьями данного закона являются:

• Статья 7. Условия назначения трудовой пенсии по старости
• Статья 8. Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности
• Статья 9. Условия назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца

Сроки назначения трудовой пенсии раскрыты в Статье 19 Федерального Закона.

Понятие трудовой пенсии

Выработав трудовой стаж, граждане вправе получать заслуженную пенсию по старости.

Законодательно установлено, что пенсия – это вид выплаты, положенной ежемесячно, которая служит своего рода компенсацией заработной платы, утраченной в связи с наступлением определенного законодательством возраста.

Трудовая пенсия – это выплата от государства, которая начисляется каждый месяц. Таким образом, получается компенсация зарплаты или иного дохода, застрахованным ранее людям. Также понятие трудовой пенсии дает представление о том, кто еще имеет право на получение данных выплат:

• члены семьи (которые в силу возраста или физических особенностей не могут работать) застрахованного при его смерти;
• граждане иностранных государств, которые на постоянной основе проживают на территории РФ.

Понятие трудовой пенсии по старости имеет несколько отличительных особенностей, к которым можно отнести:

• лицо имеет право на данный тип платы только по достижении определенного возраста;
• по закону, назначить ее могут только человеку, у которого имеется стаж работы. Нижний предел по времени установлен законом;
• начисление выдается до конца жизни.

Трудовая пенсия каждый месяц выплачивается гражданам. Право на получение такой выплаты есть у всех граждан РФ, которые застрахованы.

Получать ее могут не только россияне, но и иностранцы, лица без гражданства, но при условии, что они проживают на законных условиях на территории нашей страны.

Виды трудовых пенсий

Законодательством нашей страны установлены виды трудовых пенсий:

• в связи с наступлением старости;
• платы инвалидам;
• при потере кормильца.

Первые два вида трудовой пенсии в РФ могут включать в себя следующие элементы: базовую, страховую и накопительную часть.

Что же касается выплат по случаю смерти кормильца, то в них входит базовая и страховая часть. Граждане, которым по каким-либо причинам не делаются такие начисления, получают право на социальную помощь.

Если человек имеет право получать и тот, и другой вид выплат, то ему предоставляется право выбора.

Виды трудовых пенсий по старости:

1. страховая;
2. социальная;
3. государственная.

Обращаться в соответствующие органы за назначением выплат можно в любое удобное время, после того, как возникает право на них. Ограничений по срокам не имеется.

Условия назначения

Для того чтобы мужчина начал получать пенсию по старости, ему должно быть не менее 65 лет, что же касается прекрасной половины человечества, то для начислений нужно находиться в возрасте 60 лет.

Отдельным условием является наличие стажа работы на протяжении не менее 5 лет до переходного периода и 15 лет после.

Отдельно стоит сказать про то, что, если имелся общий рабочий стаж пять лет и более, не исключалось начисление по старости даже при неполном стаже.

На сегодняшний день ничего не изменилось в отношении категории лиц, которым выплаты положены досрочно. Можно выделить 15 категорий работников, которые имеют право на начисление выплат по старости раньше положенного срока.

Досрочное назначение пенсии по старости, которое обусловлено особыми условиями на работе, будет установлено только тем, у кого на 1 января 2003 специальный стаж составляет не менее половины от указанных параметров.

Выплаты могут производиться лицам, которые стали инвалидами 1, 2 или 3 группы. Отдельно стоит сказать, что для расчета начислений у гражданина должны иметься все необходимые медицинские выписки.

Иждивенцы, оставшиеся без родственника, который при жизни являлся единственным кормильцем, также могут рассчитывать на начисления.

Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, в случае, если пропажа человека зафиксирована документально.

Если не выполняется хотя бы одно условие законодательства, расчеты попросту не производятся. Закон Российской Федерации гласит, что если по каким-либо причинам гражданин не имеет право на получение данного типа начислений, то ему устанавливаются социальные выплаты на определенных условиях и в особом порядке.

Трудовые выплаты по старости имеют свои отличительные особенности. К таковым можно отнести:

• выплачиваются они с определенного дня и до конца жизни;
• размер выплат полностью зависит от стажа работы;
• данный платеж не могут получать лица, возраст которых не достиг определенной отметки.

Если говорить про выплаты, которые получают инвалиды, то тут также имеются свои характерные особенности, которые должны быть соблюдены:

• Для их назначения в обязательном порядке должна иметься выписка о поставленном диагнозе от одного из медицинских учреждений.
• Выплачиваться могут в любое время. Нет никакой необходимости ждать наступления какого-то возраста. Начисления производятся даже маленьким детям, если те по медицинским показаниям нетрудоспособны.
• Размер зависит от присвоенной группы.

Выплаты пенсии

Виды данных денежных выплат регламентированы Федеральным Законом № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» от 15 декабря 2001 года.

Существует два вида денежных средств, которые выплачиваются гражданам:

1. Выплаты за выслугу лет. В число получателей входят сотрудники МВД, моряки, космонавты.
2. Компенсация по старости.

Право на получение выплат имеют граждане, достигшие пенсионного возраста. При выплатах также учитывается и страховой стаж.

С 2015 года минимальный показатель страхового стажа – 5 лет, но эта цифра постоянно будет повышаться, пока, в конечном счете, к 2025 году не достигнет отметки в 15 лет.

Согласно данным, предоставленным ПФР, средние размеры выплат в настоящее время составляют примерно 14000 рублей.

Прожиточный минимум пенсионера составляет чуть более 9300 рублей, следует уточнить, что это трудовая пенсия по старости, назначаемая на общих основаниях.

Право на денежные выплаты имеют мужская половина населения в возрасте 65 лет и женщины в возрасте 60 лет.

Существует и непременное условие для начисления таких денежных средств – выработанный страховой стаж, данное правило является основным для начисления трудовой пенсии по старости.

Для каждой категории данный порог определен в законодательных документах:

• выплаты назначаются для женщин в возрасте от 60 лет, а для мужчин – от 65 лет;
• назначаются работникам, имеющим страховой стаж, размер которого оговорено в законе;
• положены сотрудникам, имеющим пожизненное право на их получение.

На размер трудовой пенсии влияют индивидуальные данные гражданина, а именно должность на которой он проработал, зарплата, которую получал за несение служебных обязанностей, наличие инвалидности и прочие параметры.

Также стоит понимать, что могут производиться различные вычеты в связи со следующими обстоятельствами:

• в отношении лица имеются исполнительные производства;
• решение ПФР о возврате излишне начисленных ранее сумм;
• судебные решения.

По законодательству РФ, орган госуправления может удержать с лица, получающего пенсию, не более 50% от общей суммы. Иногда не более 70%. Если вычеты производятся по решению ПФР, то не более 20%.

Если выплата прекращается, а лицо по-прежнему имеет задолженность, то соответствующие органы вправе обратиться в суд и взыскать оставшиеся суммы. В случае, если начисления включают в себя не все части, то вычеты производятся из имеющихся частей.

Страховая или трудовая

Отдельно затронем тему сравнения страховой и трудовой пенсий, т.к. многие путают данные понятия, смешивая их в одно.

Страховая и трудовая пенсии отличаются друг от друга расчетом и порядком начислений.

Но в одном они схожи — обе пенсии зависимы от трудового стажа.

Страховая пенсия рассчитывается исходя из ряда параметров:

• система баллов (Федеральный Закон № 400-ФЗ) или коэффициентов (ИПК),
• величина ИПК зависит от страховых отчислений в ПФР, и для 2021 года она составит 18,6 баллов.

Трудовая пенсия рассчитывалась на основе:

• выработки определенного количества лет стажа (сюда входила работа на производстве, служба в армии, либо иная деятельность, согласно Федеральному Закону № 173-ФЗ).

Досрочная пенсия

Право на досрочный выход на отдых имеют граждане, чей труд, в соответствии с законодательством, подходит под классификацию труда людей, чья деятельность ежедневно связана с физическими и умственными нагрузками:

1. Люди, непосредственно связанные с выполнением работы с риском для жизни и здоровья. В данную категорию попадают граждане, выполняющие свою трудовую деятельностью под землей, на шахтах и рудниках, в лесополосах и горячих цехах.
2. Женщины, трудящиеся на текстильных заводах, занятые в некоторых видах сельского хозяйства; иные профессии, где труд связан с непосильными нагрузками, особенно для женского организма.
3. Работники службы спасения, пожарных служб и сотрудники, выполняющие работу в местах лишения свободы, а именно сотрудники конвоя и иные.
4. Сотрудники летного состава гражданской авиации и те, кто осуществляет руководство полетами.
5. Уйти ранее положенного срока вправе и работники флота, а также рыбной промышленности.
6. Сотрудники, работающие водителями общественного транспорта, также имеют право на преждевременный уход.
7. Педагоги также вправе уйти на почетный отдых раньше пенсионного возраста, при этом их возраст не учитывается – необходимо лишь, чтобы стаж составлял 25 лет.
8. Сотрудники сферы охраны здоровья могут также преждевременно уйти на отдых, но для этого их страж должен составлять 25 или 30 лет – зависит от местности, в которой они проработали.
9. Сотрудники театра вправе уйти на пенсию после 15-30 лет работы на сцене.

Необходимые документы

При обращении потребуется предоставить пакет бумаг:

1. Документ, подтверждающий право на получение выплаты.
2. Справка о размере зарплаты и страхового стажа.
3. Идентификационный номер.
4. Данные об адресе проживания пенсионера.
5. Если человеку присвоен особый статус, то подтверждающие документы (к примеру, речь идет об участниках боевых действия и т. д.).
6. При ликвидации или реорганизации предприятия также потребуется предоставить документы.

После рассмотрения заявления и пакета документов гражданину будет определен размер выплаты и начислен минимальный размер оплаты.

Процедура оформления

При наступлении пенсионного возраста и при соответствии требований назначения трудовой пенсии по старости, гражданину необходимо обратиться в ПФР с заявлением, к которому потребуется приложить пакет документов для рассмотрения документов сотрудниками в течение 1 месяца.

Хотя законодательно и закреплено, что денежные средства положены к выплате при наступлении преклонного возраста, выплата данных средств автоматически не начисляется.

Месяцы, в которые гражданин не обратился с заявлением, ему компенсированы не будут.

Именно поэтому требуется заблаговременно подумать о данном вопросе и подготовить заявление, с которым впоследствии требуется прийти в ПФР до наступления дня исполнения 60 лет для женщин или 65 лет для мужчин.

Заключение

Итак, анализируя информацию, представленную в статье, становится ясно, что трудовая пенсия по старости положена работникам, достигшим преклонного возраста, и ее размер зависит от многих индивидуальных особенностей труда.

Пенсии – это материальная поддержка со стороны государства, которая помогает нетрудоспособному населению нашей страны, имеющему определенную возрастную категорию, поддерживать свое финансовое благосостояние.

Для того чтобы в старости получать высокие выплаты, лучше всего уже сегодня ознакомиться с расчетами и системами, по которым производятся начисления по старости.