Больничных по родам и или беременности: особенности получения, правила оформления документов

Не хочу читать! Нужна консультация

Больничный по беременности и родам – это еще одна разновидность документа, который будет оформляться в связи с временной нетрудоспособностью. Он используется в том случае, когда работница хочет оформить декретные отпускные по месту своей работы, а также рассчитать и получать необходимое в этой ситуации пособие. Данный документ будет определять то, когда начнется период отпуска и когда окончится.

По количеству этих выходных дней будет рассчитываться размер оплаты декретного отпуска. Женщины, которые в обязательном порядке должны получить больничный, – это те, которые работают на государственных службах, а также являются уволенными из-за ликвидации компании и состоят на учете в центре занятости.

Особенности оплаты больничного

Самая главная миссия, которую выполняет больничный, это расчет декретного отпуска. При этом женщина должна быть застрахована по социальному пакету. Оплата больничного по беременности и родам проводится за 2 года до возвращения на свое место работы и составляет 100 % от средней заработной платы труженицы.

Расчет больничных по беременности и родам, а также выплата осуществляется на основании российского законодательства. В некоторых случаях на счет работницы руководство компании может самостоятельно перевести необходимую сумму денег. После чего владелец бизнеса обязан написать заявление, на основании которого ему будет компенсирована данная сумма из средств Фонда. Это значит, что первоначальную инициативу может проявить работодатель или государство.

Обратите внимание! Практически во всех остальных случаях пособие выплачивается и компанией, и государственным фондом. Работодатель производит выплаты за первые 3 дня, а государство – за весь оставшийся период.

У многих женщин возникает вопрос, как оплачивается декретный отпуск для россиянок и иностранных работниц? В этом случае не будет никакой разницы. Согласно действующему законодательству РФ, выплаты будут одинаковыми. Этот пункт указывается в трудовом договоре, но его наличие необходимо проверить перед подписанием.

Количество дней декрета, подлежащих оплате

Перед тем как разобраться, сколько платят в декретном отпуске, нужно понимать, на протяжении скольких дней женщина будет получать пособие. Сам отпуск состоит из 2-х периодов – послеродовой и дородовой. Их протяженность будет иметь зависимость от того, насколько хорошо протекала беременность и прошли роды. Согласно Закону №255 от 29.12.06, застрахованная на случай неработоспособности труженица на временной основе может рассчитывать на следующее количество оплаченных дней:

  • 70 календарных дней – после родов (110 – будут оплачиваться, если родилось несколько детей и 86, если у женщины произошли какие-либо осложнения);
  • 70 больничных отгулов по БиР. Если беременность многоплодная, будет оплачено 84 дня.

Расчет декретного будет начинаться с момента условно установленной даты родов. Если произойдут какие-либо сдвиги, женщина в любом случае сможет рассчитывать на суммарное количество дней, а именно:

  1. 194 дня – при рождении братьев или сестер-близняшек.
  2. 140 – при стандартной ситуации.
  3. Сумма будет выплачиваться на протяжении 156 дней, если образовались осложнения.

На практике это будет выглядеть следующим образом. Если женщина родит ребенка ранее установленного, предполагаемого срока (пока больничный не начался), роды будут считаться осложненными. В результате, работница сможет получать пособие на протяжении 156 дней.

Важно! Больничный должен выдаваться исключительно гинекологом на 30 неделе беременности. Если женщина ждет не одного ребенка, срок уменьшается до 28 недель. В самом документе должны быть указаны сроки выплаты, зависящие от ожидаемого количества детей.

Если во время родов возникают осложнения или детей оказалось двое, клиника, которая принимала роды, должна заняться оформлением дополнительного больничного на срок от 16 до 54 дней. За такие отгулы, пособие также будет выплачиваться. Но если работница уже получила перевод средств за 140 дней, необходимо сделать перерасчет.

Дополнительные дни также будут оплачены тем матерям, которые живут и работают на территориях, загрязненных в результате аварии на АЭС в городе Чернобыль, завода «Маяк» или после сброса отходов в р. Теча. Данной группе женщин положены отгулы в 28 недель по БиР. До того, как наступят роды, ум будет выплачено пособие за 90 дней (а не за 70), а длительность декретного отпуска составит 160 дней.

Как должен быть заполнен больничный лист?

Бланк больничного листа, который используется по сей день, впервые был введен в 2011 году. Служба Минздравсоцразвития позаботилась о том, чтобы его невозможно было подделать. В результате он получил несколько степеней защиты. Сначала лист заполняется больничным учреждением. До того, как рассчитать отпуск, стоит учесть, что лист должен быть составлен правильно. Для этого, рекомендуется помнить следующие правила:

  1. Желательно заполнять документ с помощью компьютера. Это позволит исключить недоразумения из-за особенностей почерка врача и позволит сразу же заметить ошибки, если они будут допущены.
  2. Все буквы слов необходимо вписывать в специальные ячейки, начиная с первой. Если врач выйдет за их пределы, документ будет расцениваться, как недействительный.
  3. Для заполнения разрешается применять только большие кирилличные буквы печатной прописью.
  4. Для написания врачу не разрешается использовать шариковую ручку. Необходимо взять исключительно перьевую, чернильную (чернило только черного цвета) или гелевую.
  5. Язык – только русский.
  6. В бланке исключается возможность делать ошибки, исправления или зачеркивания. В противном случае документ должен быть заполнен заново.

Лист заполняется только акушером-гинекологом с учетом всего периода длительности декретного отпуска. Что касается врачебной комиссии и её председателя, их участие в данном случае не требуется. Это необходимо, если период нетрудоспособности превысит 40 дней.

Важная информация! Если в родильном доме не оказалось специалиста с должностью гинеколога, заполнением документа может заняться врач общей практики; если речь идет о больнице в селе – это может быть фельдшер. Продление декретного срока нетрудоспособности происходит в том отделении, где у женщины принимали роды.

Правила по оформлению документации для работодателя

Перед началом заполнения работодатель должен проверить на ошибки больничный лист, после того, как его заполнил врач. Это очень важно, так как если компания примет документ с ошибками, государственная служба откажет в предоставлении выплат. Требования по заполнению, перечисленные выше, также применяются к владельцу бизнеса, но, помимо них, он должен учесть следующие особенности:

  • указывать наименование предприятия можно как сокращенно, так и полностью, опираясь на учредительные документы. В Листке для этого выделено 29 клеток. Если этого недостаточно, закон позволяет прервать название, но только таким образом, чтобы оно было понятно для читателя. Выходить за пределы 29 ячейки запрещено;
  • трудовой стаж работодатель должен указать на день ухода труженицы в декретный отпуск. При этом стоит учесть, отработала будущая мать полгода на своей должности или нет;
  • регистрационный номер страхователя обязательно подлежит заполнению для того, чтобы можно было его идентифицировать. Эти данные стоит взять с отчетности по 4-ФСС;
  • владелец бизнеса также указывает всю сумму пособия и остальные данные, перед тем как оплачивается больничный.
Информация для работодателя! Если в листе будут обнаружены ошибки со стороны врача или работодателя, вся вина ляжет на плечи второго, так как он должен был проверить документ на неточности сразу же после получения. В результате оформление затянется, так как его придётся заполнять заново, привлекая всех действующих лиц, начиная с гинеколога.

Помарка допускается только в том случае, если она заключается в небольших выступах букв за границы ячеек, но при этом читабельность слов не нарушена, и все буквы просматриваются четко. Государственная служба очень редко отправляет такие документы на переоформление.

Расчет больничного по БиР

После того, как определен тот, кто оплачивает декретный отпуск, стоит задуматься о том, как рассчитываются выплаты. Если беременная женщина берет отгулы в 2017 году, его оценка будет производиться, опираясь на 2 предыдущих года. Но данные года легко заменяются на другие, в том случае, если труженица брала отпускные по уходу за младенцем до того, как он перешагнул возраст полтора года.

По правилам, пособие будет начислено с учетом установленных законом лимитов. Если больничный в 140 дней откроется в промежутке между 1 января 2018 года и 30 июня, сумма не может быть следующей:

  • меньше 34 474 рублей;
  • больше 265 828 рублей.

Вся сумма всегда выплачивается единовременно. Если по каким-либо причинам будет сделан перерасчет в пользу женщины, ей перечислят дополнительные средства.

Заключение

Если у матери за расчетный срок была очень маленькая зарплата или её вообще не было, для определения размера выплат будет использоваться минимальный уровень доходов по РФ, установленный МРОТ. На данный момент эта сумма составляет 7 800 рублей.

Не нашли ответа? Бесплатная консультация
Пенсиолог
Топ-5 статей сайта