Пенсия по выслуге лет медработникам

Рассмотрим пенсию по выслуге лет медработникам (медицинским сотрудникам), законодательные нормы, размер и расчет пенсионных выплат.

Законодательные акты

Данная категория работников имеет особый пенсионный режим, позволяющий получать содержание по старости раньше общепринятого срока, то есть по выслуге лет.

Соответствующие нормативно-правовые акты, которые регламентируют данный вопрос:

В соответствии со Статьей 30 Федерального Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» сотрудникам системы здравоохранения можно раньше срока получить страховой тип пенсионных выплат по достижении старости.

Также перечень медицинских работников, которые могут претендовать на ранний выход на пенсию, установлен Постановлением Правительства № 781 от 29.10.2002:

При этом сотрудники медицинских учреждений могут получать все виды пенсий и пособий, установленных законом для всех остальных лиц, имеющих соответствующие права:

1. по достижении определенного законом возраста на равных условиях;
2. по получении статуса инвалида;
3. при потере кормильца.

Формирование пенсии медработников

Стоит иметь в виду, что выплата и начисление всех пособий, в том числе и пенсионных, для медицинских работников осуществляется на таких же принципах, как и для всех остальных лиц, имеющих трудовой стаж.

Разница состоит в том, что медработники имеют право выйти на пенсию раньше положенных 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

Согласно Статье 30 п. 20 ч. 1 Федерального закона № 400-ФЗ порядком выхода на пенсию раньше общепринятого срока можно воспользоваться при наличии стажа в медицинской сфере (лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения):

• в городах – более 30 лет,
• в селах и деревнях – более 25 лет,
• при смешанном режиме – более 30 лет.

Формирование льготной пенсии медработникам предполагает использование общепринятой системы исчисления с использованием балльного принципа, который базируется на трех факторах:

1. накопленного трудового стажа;
2. полученный доход;
3. процент отчисляемых страховых выплат.

Накопительная часть пенсии медработникам

Таким образом, если медицинский специалист выходит на досрочную страховую пенсию, то он может обратиться за срочной выплатой накопительной пенсии, если она формировалась в рамках обязательного пенсионного страхования до 2015 года.

Кроме того, медработник должен иметь на своем индивидуальном счёте застрахованного лица сформированную сумму пенсионных накоплений (в ПФР или НПФ).

Работник может делать отчисления в размере 16% (шестнадцати процентов) или делить их в соотношении 10% и 6%.

10% – на страховую часть, 6% – на накопительную пенсию. Однако уже последние два года действует введенный исполнительной властью мораторий на подобные отчисления.

Накопительный режим был изначально задуман для того, чтобы работающий гражданин мог по собственному желанию, путем дополнительных отчислений на специальный счет, увеличить в дальнейшем размер своей пенсии.

При этом данной частью пенсии он мог самостоятельно управлять и сам определять, в какой именно момент воспользоваться. Однако законом определено ограничение, согласно которому данную часть нужно использовать за двенадцать лет и не более.

Переходный период в России

В настоящий момент действует новый переходный период после проведения Пенсионной Реформы в Российской Федерации.

По новым законодательным актам с 1 января 2019 года досрочная пенсия медработникам будет назначаться не сразу.

Сперва медработнику нужно выработать нужный стаж, после чего через определенный срок будет назначаться пенсия.

Как можно увидеть в таблице переходного периода выше в 2019 году он составил 12 месяцев, после чего происходит увеличение на 12 месяцев и для 2023 года — 60 месяцев.

Согласно Статье 30 ч. 1.1 Приложение 7 Федерального закона № 400-ФЗ, Статье 30 и Статье 10 ч. 3 Федерального закона № 350-ФЗ — возраст медицинского работника для назначения пенсии значения не имеет

Таким образом, если необходимый стаж будет выработан в 2021 году, то право на пенсию возникнет не ранее 2024 года (3 года). Например стаж достигнут в сентябре 2021, то назначена пенсия будет в сентябре 2024.

Расчет медицинского стажа

Для выхода на пенсию по выслуге лет сотрудникам учреждений здравоохранения не требуется достижения определенного возраста.

Вопросы стажа и страховых пенсий для медработников регламентируются:

• Федеральным Законом № 173-ФЗ от 17.12.2001,
• п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ,
• Постановлением Правительства РФ № 781.

Важно иметь определенное количество отработанных лет в данной профессии. При этом важно, каков статус учреждения, в котором приобретался стаж – городской или сельский. Также немаловажен размер получаемой заработной платы.

Все это влияет как на размер получаемых пенсионных выплат, так и на наступление срока, позволяющего их получать.

Чтобы получить возможность окончить трудовую деятельность раньше общепринятого срока достаточно отработать 25 лет в сельском медицинском учреждении или 30 лет в городском. Если стаж работы в сельской местности перемежался с городским, то потребуется отработать 30 лет.

Расчет периода работы для льгот осуществляется согласно следующим принципам:

1. 12 месяцев работы в сельской местности или поселке городского типа зачисляются в трудовой стаж, как 15 месяцев;
2. при осуществлении трудовой деятельности в стаж засчитываются годы, как есть;
3. существует определенный перечень медицинских профессий, где отработанные 12 месяцев зачисляются, как 18 месяцев;
4. сотрудники, которые подпадают сразу под несколько категорий и режимов, имеют возможность суммировать полагающиеся льготы.

Также важно учитывать ставочную систему работы медицинских учреждений. Если сотрудник работал на разных должностях, то его ставки суммируются и округляются до целой.

Для льготного стажа ставки сложатся, что позволит получить более выгодный расчет пенсионных выплат и трудового стажа.

Формула и расчет пенсии

Чтобы рассчитать сумму пенсии для медработников, применяются такие же подходы, как и для остальных групп работающего населения России.

Сумма выплат будет зависеть от накопленного трудового стажа и индивидуальных пенсионных баллов, которые работник получает раз в год.

Эти показатели используются в пенсионной формуле:

где РПС — Размер пенсионного обеспечения;
ИПБ — индивидуальные пенсионные баллы, дополнительные параметры, имеющие разную ценность, формируются для каждой профессиональной категории
СПК — цена балла в период выхода на пенсию.

Таблица ниже демонстрирует минимальное необходимое количество ИПК (индивидуальных пенсионных коэффициентов) на определенный год:

Пенсионные баллы начисляются для разных сотрудников в различных количествах и это связано с:

• профессиональными навыками,
• уровнем образования,
• должностного статуса,
• размером заработной платы,
• и др.

Если работник откладывает выход на пенсию и не пользуется возможностью завершить трудовую деятельность раньше срока, то ему будет начислен повышенный балл, который внесет существенный вклад в будущую сумму пенсионных выплат.

На размер пенсии оказывают большое влияние территориальные коэффициенты. Они будут начислены при осуществлении трудовой деятельности в определенной местности, подпадающей под льготное регулирование.

Пример расчета стажа

Дипломированный специалист в течение 15 лет исполнял трудовые обязанности в сельской больнице, в хирургическом отделении.

Затем он получил повышение и был переведен на должность главного врача в городскую поликлинику. В данной должности он проработал еще 6 лет.

Трудовой стаж рассчитывается по следующей методике:

В итоге получаем 35 лет накопленного стажа.