Рассматриваем вопрос ухода в декретный отпуск, как производится расчет и происходит процесс оформления.
Содержание
Порядок ухода
Уход в декретный отпуск предполагает сбор определенных документов, которые нужно будет предъявить на рабочем предприятии. Для получения декрета, необходимо предоставить следующие документы по месту работы:
- больничный лист по временной нетрудоспособности (оформляется по предоставлению документа, удостоверяющего личность, страхового полиса, выписки из карточки учета);
- справка с указанием постановки на учет в женской консультации;
- заявление для отпуска по беременности и родам;
- заявление о получении пособия;
- реквизиты карты для перечисления пособия;
- паспорт заинтересованного лица;
- справка о доходах беременной женщины за последние два года.
Чтобы оформить разовое пособие по рождению малыша, необходимо предоставить:
- паспорт беременной женщины;
- заявление на разовое пособие;
- свидетельство рождения ребенка в оригинале и его копия;
- справка с места работы отца, о том, что ему пособие не выплачивали;
- реквизиты банковской карты или счета для денежных перечислений.
Декрет оформляется на общих основаниях, предусмотренных законом за семьдесят дней до родов при обычном протекании беременности, а также за восемьдесят четыре дня при ожидании двух детей. Если будущая мама проживает на территории с повышенной радиационной активностью, то ей положен декрет за девяносто дней до родов.
Бывают, как всегда, исключения из правил. Если женщина чувствует себя очень плохо, имеет медицинские подтверждения, то она может требовать ухода в декретный отпуск раньше положенного срока. Основанием является медицинская справка от врача, которая действительна тридцать дней. Также ее можно продлить.
Чтобы иметь возможность уйти в декрет раньше законного срока, можно также воспользоваться ежегодным положенным отпуском. Можно использовать свои отпускные дни раньше положенного времени, таким образом обеспечить себе спокойное пребывание в ожидании родов значительно раньше.
При сложном протекании беременности, сохранении ее в стационарных условиях, документы можно оформить прямо в родильном доме. Роды, которые начались раньше срока, не являются показателем изменения декретного времени. Они могут служить лишь основанием продления больничного листа. Если роды были тяжелыми, у женщины есть шанс продлить свой больничный еще на шестнадцать дней.
Внимание стоит обратить на то, что больничный лист допускает только два исправления. В противном случае наличие трех и более исправлений позволяет считать лист недействительным.
Рассчитываем пособие
Если женщина встанет на учет в течение первых двенадцати недель, то она может претендовать на одноразовую выплату от государства в качестве помощи. Такая помощь полагается всем работающим, учащимся дневной формы обучения (платной или бесплатной), а также находящимся на военной службе.
Социальная помощь, положенная женщине во время декрета, выплачивается сразу. Она начисляется в размере ста процентов, исходя из среднего заработка. Выплачивается такая денежная помощь по месту работы. Если женщина является служащей по контракту, то пособие выплачивается по месту службы, исходя из размера денежного довольствия. Соответственно, студенткам денежная помощь выплачивается по месту учебы. Она соответствует размеру стипендии и выплачивается ежемесячно.
Если будущую маму уволили, благодаря ликвидации предприятия, то она получает денежную выплату от социальной службы – шестьсот рублей. Выплата производится социальной службой в течение двенадцати месяцев.
Для индивидуальных предпринимателей, которые выплачивали страховые взносы, пособие назначается от Фонда Социального Страхования. Размер такой денежной помощи составляет более тридцати тысяч рублей, она зависит от минимальной зарплаты.
Закон о безработных женщинах и студентках
Если будущая мама, официально работающая на предприятии, имеет право оформить декрет, то женщина, не работающая, не имеет такой возможности. Если она состоит на учете в Службе занятости, тогда у нее есть право получать детское пособие.
Какие документы понадобятся для его оформления:
- больничный лист;
- обращение (прошение) на выплату пособия;
- выписка о последнем официальном месте работы;
- справка о статусе безработной от Службы занятости.
Случаются ситуации, когда оба родителя, и отец, и мать, оказываются без работы. Какие документы могут понадобиться в этом случае:
- свидетельство о рождении малыша;
- прошение о материальной помощи;
- СНИЛС родителей;
- справка о составе семьи (выдается в ЖЭКЕ);
- документы, удостоверяющие личности родителей и их копии;
- справка о том, что пособие еще не выплачивалось;
- выписки о последних местах работы.
Если молодая мама обучается на очном отделении различных образовательных организаций, то она приравнивается к числу работающих женщин.
Студентка имеет право оформить академический отпуск. Финансовая поддержка ей также очень необходима. Поэтому мама студентка имеет возможность оформить пособие на малыша. Не имеет значения, оплачивает ли студентка обучение или нет. В любом случае она имеет право иметь денежную помощь.
Оформление отпуска по уходу за ребенком (детьми)
Официальное оформление отпуска по уходу за детьми происходит после родового периода и окончания декретного времени. Этот период времени рассчитан для восстановления, отдыха женского организма после родов.
На деле, конечно же, все оказывается иначе. В эти дни наступают наиболее ответственные моменты по уходу за новорожденным ребенком. Мама должна уделять все свое время младенцу. Ей требуется масса времени и сил для ухода за малышом и его развитием. Неудивительно, что отпуск по уходу за детьми предоставляется вплоть до достижения ими трехлетнего возраста.
Выход из декрета официально оформляется посредством отпуска по уходу за ребенком. Для его получения необходимо написать заявление в отделе кадров по месту работы мамы.
Чтобы иметь возможность получать пособие на ребенка до полутора лет, женщине следует написать прошение. Оформление отпускных дней по уходу за ребенком возможно до трех лет, последние полтора которых уже не оплачиваются. Максимум, что можно получить, так это компенсацию около пятидесяти рублей. Поэтому многие женщины решают работать и предоставляют уход за ребенком бабушкам или дедушкам.