На размер пенсионного пособия, определяемого при расчете, влияет продолжительность периода, проведенного на производстве и включенного в трудовой стаж. Важно учесть все годы, отраженные в трудовой книжке. Поэтому многих интересует, входит ли учеба в институтах, техникумах и других учебных заведениях в стаж, учитываемый при назначении пенсии.
Содержание
Времена СССР
Стоит отметить, что данный вопрос вхождения учебы в стаж нужно также рассматривать с точки зрения того в какие годы человек проходил учебу. Учеба входила в трудовой стаж во времена СССР. Причем это было официально принято на законодательном уровне.
| Период | Нормативный акт | Суть |
|---|---|---|
| 1.10.1956 – 2.08.1972 | Постановление Совмина СССР от 4 августа 1956 года № 1044 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» |
|
| 3.08.1972 – 31.12.1991 | Постановление Совмина СССР от 3 августа 1972 года № 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» | |
| 1.01.1992 – 31.12.2001 | Закон РФ от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» | Любая учеба включается в стаж |
| 1.01.2002 – 31.12.2014 | Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» | Никакая учеба не включается в стаж |
| После 1.01.2015 | Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» |
Страховой и трудовой стаж во время обучения
Трудовой стаж – временной отрезок, зафиксированный в соответствующих документах и проведенный на производственной деятельности. Еще один показатель, важный для размера назначенного пенсионного пособия – сумма взносов, перечисляемых ПФР. Учитывается время перерыва в трудоустройстве гражданина.
При учете периода учебы в различных заведениях законодательство предусматривает особенности, которые необходимо знать, чтобы определить, насколько это важно для назначения пенсионного пособия.
Многие рассчитывают, что годы, проведенные в учебных заведениях, пригодятся в следующих ситуациях:
- для завершения производственной деятельности по возрастным критериям – если для назначения пособия не хватает нескольких лет, учеба может стать недостающим звеном;
- для начисления выслуги лет – если необходимо немного прибавить к начисленному льготному периоду, что особенно актуально для сотрудников в области медицины или занятым на опасных или вредных производствах;
- чтобы максимально увеличить размер пособия – от общей продолжительности включенных в расчет лет зависит итоговая сумма.
Но учебный период если и войдет, то только в общий трудовой стаж. Эти годы в любом случае не будут учитываться при вычислении продолжительности льготного периода, позволяющего выйти на пенсию досрочно.
В техникуме
Любому гражданину не обойтись без затрат времени на получение профессиональных навыков. Но эти годы не будут учитываться при подсчете продолжительности стажа. Необходимо учесть, что время учебы в техникуме на расчет пенсионного пособия не повлияет.
В университете и институте
Для высших учебных заведений существует несколько условий, при которых учеба будет включена в расчетный период при определении пенсии. Необходимо учесть, что учеба учитывается при расчете пенсионного пособия при следующих обстоятельствах:
- при учебе студента в условиях стационара, с одновременным официальным оформлением трудоустройства на производстве;
- если перед поступлением в ВУЗ гражданин работал на предприятии с официальным оформлением трудоустройства, при наличии соответствующей записи в трудовой книжке;
- при отсутствии производственного опыта, но если человек добровольно отчисляет взносы в Пенсионный фонд.
При последнем варианте будущий пенсионер сам определяет, насколько важно для него включение данных лет в расчет пенсии. Но указанный период учитывается один к двум по сравнению со временем обычной работы на производстве: при внесении взносов в течение пяти лет учебы будут учитываться только два с половиной.
Перечисления не обязательно производить регулярно, каждый месяц. Важно, чтобы деньги поступили в необходимом объеме. Плательщик защищает свои права заключением договора с Пенсионным фондом, определяющим сумму взносов и конечные даты их внесения. Деньги перечисляются по составленной и включенной в договор программе софинансирования.
Кроме учебы подобная возможность распространяется на другие категории граждан, не трудоустроенных официально – домохозяек и пр. Лица, работающие официально, могут таким способом добиться увеличения пенсионного пособия.
Некоторые студенты, перед поступлением в ВУЗ, официально оформляются на работу. Если после этого получить от предприятия направление на учебу, соответствующая запись появится в трудовой книжке, поэтому годы в учебном заведении войдут в общий стаж при начислении пенсии.
Аспирантура и интернатура
Аспирантура предусматривает получение специалистом квалификации высшего уровня. Это время не ограничивается только учебой. Аспиранту приходится совершенствовать знание предмета, писать диссертацию, заниматься другой деятельностью. Нередко аспирантура служит ступенькой к занятиям преподавательством, когда бывший студент, став аспирантом, в дальнейшем остается в учебном заведении в качестве преподавателя.
Но, несмотря на разнообразный характер аспирантской деятельности, с точки зрения законодательства он приравнивается к учебе. Поэтому указанные годы могут включаться в общий производственный стаж только при наличии отмеченных выше условий.
Относительно ординатуры можно отметить аналогичные обстоятельства, поскольку данный период человек продолжает совершенствовать уровень профессиональных знаний. Этот временной отрезок отождествляют с учебой.
С интернатурой ситуация иная. Интерн фактически является работником предприятия, исполняя должностные функции наравне с остальными сотрудниками. Поэтому годы интернатуры входят в общий стаж. В ходе интернатуры перечисляются соответствующие взносы в ПФР, поэтому интерн располагает одинаковыми возможностями относительно пенсионного законодательства, по сравнению с полноценными специалистами.
Если указанные категории граждан не оформили взаимоотношения с работодателями официально, рассчитывать на включение указанного временного отрезка в страховой стаж не стоит.
Обучение в каких заведениях входит в трудовой стаж?
Исключения распространяются на некоторые учебные заведения, время нахождения в которых будет включено в трудовой стаж. Это относится к военным училищам и аналогичным заведениям структуры МВД, других государственных специальных служб.
Данные государственные структуры в полном размере производят отчисления за весь срок прохождения обучения своими учащимися. Поэтому указанный временной отрезок приравнивается к полноценному трудоустройству и учитывается при назначении пенсии.
Определенные различия в законодательстве отмечаются для периода существования СССР — см. таблицу выше. После 2003 года внесены изменения, действующие в настоящее время. При расчете размера пенсионного пособия необходимо учитывать положения законов, действующих во время, которое пришлось на годы учебы. Это регламентируется положениями п. 8 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ, регламентирующего порядок назначения страховой пенсии и принятого в декабре 2013 года.
Чтобы период обучения был приравнен к производственной деятельности, необходимо подтвердить соответствующие обстоятельства документально, предоставив при оформлении пенсии комплект бумаг в Пенсионный фонд. Важно, чтобы годы обучения были отмечены в трудовой книжке, с разборчивыми записями и указанием дат начала и конца нахождения в учебном заведении, согласно изданному приказу.
Если студент перечислял взносы самостоятельно, потребуется приложить копию заключенного с ПФР договора и подтверждения внесения соответствующих платежей.
При отсутствии необходимых документов, учебное время не будет включено в трудовой стаж, даже если фактические обстоятельства соответствуют предусмотренным законом требованиям.
Законодательство указывает, что при соблюдении некоторых условий годы учебы учитываются при назначении пенсии. Но в большинстве случаев время обучения не войдет в общий трудовой стаж. Чтобы рассчитывать на назначение пенсионного пособия с учетом учебного периода, необходимо документально подтвердить наличие соответствующих оснований.