Какой должен быть стаж на пенсию, как влияет на размер будущей пенсии, и влияет ли вообще, количество накопленных баллов.
Содержание
Закон об оформлении пенсии
Порядок пенсионного обеспечения россиян пересматривался не однажды. Менялась система начисления этого пособия от государства ее пожилым гражданам, принимались поправки в отношении числа баллов и трудового стажа. Непросто современному россиянину безошибочно установить, какой должен быть стаж на пенсию, как влияет на размер будущей пенсии, и влияет ли вообще, количество накопленных баллов. Будем разбираться вместе.
В конце 2018 года в продолжение реформ пенсионной системы президент подписал закон. С 1 января 2019 года меняются отдельные положения регламента оформления пенсии. Главное, что задело большинство наших сограждан, особенно тех, кто практически достиг предпенсионного возраста, это увеличившийся возрастной ценз, с которого оформляется пенсия и соответствующие выплаты от государства. Повышение пенсионного возраста будет происходить постепенно, но к 2023 должен достигнуть 60 лет для женского населения и 65-ти – для мужского.
Но мало только достичь назначенного возрастного ценза. Существенно ужесточаются с 2019 года такие:
- 10 лет трудовой занятости;
- 16,2 балла ИПК.
При этом, с каждым годом обязательный срок занятости становится больше на один год, к 2024 году станет 15-летним. Пенсионный коэффициент ежегодно будет расти на 2,4 балла. Новых пенсионеров с годами станет меньше, а размер выплат для них – больше.
Стаж для выхода на пенсию в Российской Федерации по новому закону:
| Год выхода на пенсию | Какой минимальный стаж нужен для пенсии, лет | Минимальное количество пенсионных баллов (ИПК) |
|---|---|---|
| 2015 | 6 | 6,6 |
| 2016 | 7 | 9 |
| 2017 | 8 | 11,4 |
| 2018 | 9 | 13,8 |
| 2019 | 10 | 16,2 |
| 2020 | 11 | 18,6 |
| 2021 | 12 | 21 |
| 2022 | 13 | 23,4 |
| 2023 | 14 | 25,8 |
| 2024 | 15 | 28,2 |
| 2025 | 15 | 30 |
Отличия страхового и трудового стажа
Один из критериев, позволяющих гражданину РФ обрести право на заслуженный отдых – страховой стаж. Не так давно, говоря о пенсионном обеспечении, употреблялось всеми одно-единственное понятие, отражающее отработанные годы – «трудовой стаж». В нынешнее время оно все еще используется, но только для установления пенсионных прав, которые возникли до введения новшеств.
Страховой стаж
Обратимся к закону «О страховых пенсиях» (№ 400-ФЗ). Он гласит, что решающими при назначении и получении пособий для страхового периода оказываются годы, когда трудовая деятельность гражданина проходила на территории России или за ее пределами, но, при этом, в пенсионный фонд перечислялись страховые взносы.
Повысился минимальный размер пособия для пенсионеров. В практику введено понятие ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент), на значение которого непосредственно влияет продолжительность стажа и размер страховых перечислений в ПФР за этот срок.
Отличия от трудового стажа
Даже существенные изменения в законе не отменили понятие общего трудового стажа. Оно осталось в употреблении. Главное отличие их связано с перечислениями вносов в ПФР. Любые временные периоды до начала 2002 года, когда гражданин работал или занимался общественно-полезной деятельностью, подлежат включению в трудовой стаж и будут использованы при расчете пенсии на эту конкретную дату.
Страховой же вступает в силу уже с 2002 года. И права на заслуженный отдых и господдержку в связи с этим уже определяются по нему. По нему же рассчитывается пенсионное пособие. И он прямо зависит от размеров взносов, что перечисляются в этот период в ПФР. Не включаются в него временные промежутки, когда перечисления не производились.
Но необходимое количество лет, отданных трудовой деятельности, требуется прежде всего, чтобы рассчитать пенсионные выплаты. Будет ли эта сумма соответствовать 60% среднего заработка, или 80%, или 100%, зависит непосредственно от продолжительности трудовых лет. Эти годы нужны также, чтобы установить пособия, связанные с нетрудоспособностью.
Виды трудового страхового стажа
Различают два основных вида страхового стажа, от которых зависит назначение пенсионных выплат и их размер:
- общий страховой;
- специальный профессиональный.
Специальный страховой стаж
Определяют его, как специфический период работы. Это может быть труд на вредном производстве, в трудных климатических условиях на Крайнем Севере и приравненных к ним районов, а Полярным кругом и т.п., в определенных отраслях (госслужащих, педагогических, медицинских и др. работников). Он дает право на некоторые льготы, типа выхода на пенсию до установленного законом срока или повышенного пенсионного пособия и т.п.
Общий трудовой стаж
Чтобы определить его, суммируются все трудовые периоды гражданина, когда в Пенсионный фонд исправно перечислялись страховые взносы.
Нестраховые периоды при назначении пенсионного обеспечения
Пенсионное законодательство позволяет засчитать в общий стаж также и кое-какие прочие отрезки жизни, ни в коей мере не относящиеся к трудовым, когда:
- выплачивались пособия по временной нетрудоспособности;
- родитель ухаживает за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы, стариками от 80 лет;
- осуществляется уход за каждым и ребят до 1,5 годовалого возраста (суммарно не больше 6 лет);
- статус безработного;
- время пребывания в местах лишения свободы, если позже доказана невиновность;
- проживание супруги военнослужащего (не более 5 лет) в регионе, где для нее нет никакой работы;
- годы военной службы;
- проживание не дольше 5 лет за пределами России с супругом, сотрудником представительства или консульства РФ.
Изменения стажа за последние годы
Право на пенсию в нашем государстве необходимо заработать. Что это означает? Гражданину придется наработать определенное количество лет занятости. Их количество установлено законодательством. От него прямо зависит размер (ИПК).
Реформа 2018
По предложению президента РФ стаж для выхода на пенсию досрочно снижен на три года. И это далеко не все.
Предусмотрены также выплаты 25% к страховой пенсии лиц, завершивших трудовую деятельность, проживающих на селе, и отработавших в сельском хозяйстве не менее 30 лет, глава государства предложил начать уже с 1 января 2019 года.
Социальная пенсия для тех, у кого необходимых рабочих лет не хватает, будет назначаться в 68 лет для женщин (по строму закону 60 и в 70 лет у мужчин (65 – по-старому).
Не заденет пенсионная реформа граждан, воспитывающих ребенка с инвалидностью не старше 8 лет, женщин с пятью и более детьми, инвалидов по зрению I группы и кое-каких других категорий.
Прошлые изменения относительно минимального страхового стажа
По предшествующему закону «О трудовых пенсиях в РФ» (№173-ФЗ), с 2002 года, требуется как минимум 5 отработанных лет, чтобы на законных основаниях оформить пенсию. Новый законодательный акт, вступивший в силу в 2015 года, предусматривает постепенное повышение этого срока.
С 1 января 2015 г. минимальное количество лет трудовой деятельности для получения трудовой пенсии составит уже 6 лет. Что касается пенсионных баллов, которые необходимо иметь, чтобы оформить выплаты пособия, их минимальное количество закон предусматривает в размере 30 баллов. Но и к этому параметру переход осуществляется с 2015 года постепенно по определенному графику, начиная с 6,6 баллов.
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Минимальный страховой стаж, лет | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 15 |
| Пенсионные баллы | 16,2 | 18,6 | 21,0 | 23,4 | 25,8 | 28,2 | 30,0 |
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа
Законодатель не оставил без внимания некоторые специальные вопросы при зачислении периодов работы в страховой стаж и оговорил их особо:
- подсчет его выполняется по календарному принципу;
- тем, кто получает пособие за выслугу лет, при назначении пенсиона по старости периоды, что уже попали в расчет этой выплаты, включены не будут;
- для самозанятых граждан или работающих по договорам у физического лица включение этих периодов в расчетные годы трудовой деятельности возможно при условии уплаты в ПФР страховых взносов;
- период, отработанный до реформы 2015, дает право его обладателям выбрать, по какому законодательству его подсчитывать, новому или старому;
- в случае, когда нетрудовой и трудовой периоды по датам совпадают, будущий пенсионер вправе один их них выбрать при подсчете стажа;
- не всегда потребуется подтверждать страховой стаж.
Какой стаж наработал гражданин, сколько у него накопилось пенсионных баллов – пенсионные реформы поставили эти вопросы во главу угла. Новый закон таков, что в случае недостатка пенсионных баллов оформить пенсию гражданин сможет, только когда будут достигнуты необходимые для этого показатели: страховой стаж и пенсионные баллы. Не стоит забывать, что они будут расти до 2025 года и параллельно с ними станут увеличиваться требования к возрасту.
Если гражданину не хватает лет трудовой деятельности, если он не работал вообще никогда, то в 2019 году прав получать страховые выплаты у него не будет. Для него доступна лишь социальная пенсия по старости. А на нее он сможет рассчитывать на 5 лет позже страховой (мужчины в 70 лет, женщины в 65).