Статьи |

Приказ о назначении материально ответственного лица

Обновлено 18 января 2021 в 20:36 (редакция)

Рассмотрим составление приказа о назначении материально ответственного лица, образцы приказа, нормы законодательства.

Скачать бланк и образцы приказа

Заполненный образец приказа и бланк о полной материальной ответственности в форматах .pdf и .doc вы можете скачать ниже:

Также ниже привожу примеры приказов. Различие в форме составления данных бумаг при коллективной и материальной ответственности состоит в разных основаниях для издания приказа.

Они отображаются в преамбуле. Любой приказной документ должен ссылаться на действующие нормативные акты, регламентирующие перечисленные положения.

Индивидуальная ответственность

Пример № 1:

Пример № 2:

Коллективная ответственность

При ведении делопроизводства

Коллективный, например, за ведение табеля учёта рабочего времени.

Вышеперечисленные приказы, включая инвентаризационные и снимающие обязательства с освобождаемого работника, могут совмещаться, в зависимости от конкретной ситуации.

Законодательство

Материальная ответственность регламентируется Разделом XI Трудового Кодекса Российской Федерации.

Список должностей для которых возможно заключение Договора о материальной ответственности приведен в Приложениях к Постановлению № 85 Министерства Труда.

Согласно Статье 238 Главы 39 ТК РФ под материальной ответственностью подразумевают необходимость возмещения работником ущерба, допущенного в отношении закрепленного за ним имущества предприятия.

Общие условия, предъявляемые к назначаемым приказом сотрудникам, ответственным за сохранность имущественных и денежных ценностей компании, установлены Статьей 244 ТК РФ.

Составление приказа

Законодательные нормы не предусматривают стандартной формы приказ о возложении материальной ответственности.

Каждая организация вправе разрабатывать собственный шаблон данного документа, в соответствии с общими принципами ведения деловой документации.

Структура приказа предусматривает наличие следующих блоков:

  1. названия организации;
  2. непосредственно наименования документа с указанием населенного пункта расположения предприятия (либо его филиала) и числа подписания; вышеуказанные составляющие – атрибуты фирменного бланка компании;
  3. в теме документа отмечается, что речь пойдет о назначении материально ответственных лиц;
  4. в преамбуле указывается цель и обосновывается причина издания документа;
  5. за преамбулой после отметки «Приказываю» вносится непосредственный текст приказа – отмечается, что на работника (или нескольких должностных лиц) возлагаются соответствующие обязательства и перечисляются закрепленная за ним собственность (иногда указанный перечень отдельно прилагается к приказу, особенно если речь идет о большом количестве персонала и объектов ответственности);
  6. поскольку выполнение любого документа приказного порядка должно контролироваться, следующим пунктом закрепляется соответствующее должностное лицо, на которое возлагаются указанные функции;
  7. в завершение документа отмечается должность руководителя компании. Директор (управляющий и т.п.) расписывается, с указанием фамилии и инициалов; роспись заверяется печатью организации.

Назначенный сотрудник должен в обязательном порядке быть ознакомлен с документом, подтверждая факт согласия личной росписью.

В случае выявления недостачи по итогам проведенной инвентаризации, также издается приказ о наказании материально ответственных работников с целью частичного или полного возмещения убытков организации.

Документ составляется аналогично любому другому приказу организации.

Владелец (руководитель) организации должен обеспечить для ответственного лица все условия при которых возможно выполнение его должностных обязанностей.

Список ответственных должностей

Как я указал выше — Договор о материальной ответственности и издание приказа могут быть созданы только в отношении лиц, чьи должности указаны в перечне Постановления № 85.

Примеры должностей из списка Постановления:

  • кассиров, продавцов и прочих сотрудников, занятых на данных работах;
  • руководящий состав и специалистов, связанных с финансовой, инкассаторской и экспертной деятельностью в отношении драгоценностей и банкнот;
  • директоров, администраторов и других ответственных работников сферы общественного обслуживания, гостиничного сектора;
  • руководителей и инженерный состав строительных и монтажных организаций;
  • заведующих складских помещений, комендантов строений, экспедиторов, среднего медицинского персонала и прочих должностных лиц, задействованных в хранении, перемещении и использовании материальных ценностей;
  • руководство компаний фармацевтической промышленности и аптечных сетей;
  • лаборантов, хозяйственных работников учебных заведений, библиотекарей.

Виды ответственности

Законодательством предусмотрено наличие следующих видов материальной ответственности:

  • ограниченная – если убыток возмещается ответственным в пределах среднемесячной заработной платы, подписание Договора о материальной ответственности не обязательно;
  • индивидуальная полная – возникающей при назначении или принятии сотрудника на определенную должность, предполагающую полное возмещение ущерба в случае убытков, требуется подписание отдельного Соглашения;
  • коллективная полная – если не представляется возможным определить истинного виновника ущерба по причине одновременного использования инструмента, оборудования и пр. коллективом (бригадой).

Назначение ответственного

Для назначения материально ответственного лица нужно проделать следующие шаги:

  1. издать приказ, закрепляющий материальные обязательства определенных лиц;
  2. заключить договор, без наличия которого работодатель не будет иметь возможности удержать у сотрудника сумму, не превышающую размер среднемесячной зарплаты при любом размере понесенного ущерба;
  3. провести инвентаризацию передаваемых фондов специально созданной комиссией по предприятию;
  4. составить инвентаризационный акт, включающий перечисление материальных ценностей, их нахождения, стоимости и общей суммы.

В завершение передачи имущества новому ответственному акт подписывает передающая и принимающая сторона.

Проведение инвентаризации

Чтобы контролировать сохранность имущества, на предприятии регулярно проводятся инвентаризационные проверки специально созданной комиссией.

По результатам работы комиссии определяется размер понесенных убытков, в случае их выявления.

Как следствие издается приказ об удержании суммы ущерба с соответствующего материально ответственного работника, назначенного приказом по предприятию за сохранность соответствующей собственности.

Инвентаризация производится регулярно или вне очереди, в случае необходимости смены материально ответственного персонала.

Создается инвентаризационная комиссия, которая включает в себя высшее руководство компании и начальников подразделений, собственность которых подлежит проверке, представителей бухгалтерии, технических и прочих служб.

В ходе проверки уточняется наличие собственности согласно имеющимся ведомостям материальных фондов. По итогам данного мероприятия составляется соответствующая инвентаризационная опись, включающая все ценности, подлежащие проверке и закрепленные за тем или иным персоналом.

Времяпрепровождение в обществе шикарной индивидуалки пройдет на наиважнейшем суперуровне. Не раздумывайте, что в данном каталоге подобраны именно проститутки Питера с характерным умением в сексуальной области. | Если вы заинтересованы в том, чтобы милые шлюхи выдали вам свои услуги, переключитесь на сайт http://sochi.prostitutki.beer. Ведь бывают моменты, когда без услуг достойных зависти индивидуалок просто не обойтись. | Мы создали для вас целый сайт с бесплатными порно роликами в HD качестве специально для ценителей! Хорошее качество всегда радует глаз! У нас вы можете посмотреть лучшие новинки порно и огромное количество классики! | Вкусить анальный секс от шикарных проституток обязан любой мужик, стремлящийся провести свободное время с кайфом. Разыскать соблазнительную индивидуалку выручит портал http://prostitutkinovorossiyska2.top/serv/analnyj-seks/.