Статьи |

Входит ли в пенсию декретный отпуск?

Обновлено 29 января 2021 в 23:48 (редакция)

Время, потраченное на вынашивание, рождение и воспитание детей, очень важно для женщины. Но при завершении производственной карьеры возникают вопросы по поводу учета периода, проведенного в декретном отпуске, при расчете размера пенсионного пособия и выхода на пенсию.

Рассмотрим, входит ли декретный период в пенсию, исходя из особенностей отечественного законодательства и индивидуальных обстоятельств.

Мама освобождается от работы на 140 дней.

Понятие декрета и трудового стажа

Декретным отпуском называют время перерыва в трудовой деятельности, предусмотренное для рождения малыша и последующего ухода за новорожденным. Мама освобождается от работы на 140 дней, чаще всего разделяемых в равном соотношении до родов и после них. Если роды сопряжены с осложнениями, декрет продлевается еще на 16 дней.

Важно! Если малыш усыновляется, декрет составляет половину от обычной нормы – 70 дней.

Согласно приказу Минздрава и социального развития № 255, подписанному в декабре 2006 года, в указанное время женщина получает социальное пособие. Сумма положенных выплат определяется следующими факторами:

  • средней заработной платой;
  • количеством отработанных лет;
  • длительностью декрета.

Работница пользуется неприкосновенностью в плане сохранения рабочего места на время рождения малыша и ухода за ним. Для расчета размера пенсионного пособия, рассматривая возможность включения в учетный период времени, проведенного в уходе за малышом, важно представлять понятие трудового стажа.

Этим термином называют продолжительность времени, отданного производственной или общественно-полезной деятельности. Указанный период важен для:

  • начисления пенсии,
  • предоставления отпускных выплат,
  • оплаты больничных листов,
  • заработной платы.

Предусматривается суммарное включение:

  • времени, отданного работе на производстве или в организации;
  • нахождение в отпуске по уходу за малышом;
  • прохождение обучения в учебном заведении или армейской службы.

Дата увольнения указывает на приостановку производственных лет, включаемых в расчет пенсионного пособия. Стаж представлен следующими разновидностями, влияющими на особенность начисления пенсии:

  • страховым – распространяющимся на застрахованный временной отрезок, с переводом работником соответствующих отчислений в ПФ. Общий страховой период важен для начисления работнику выслуги лет;
  • пенсионным – когда перечисляются взносы персонально каждым работником. Деньги аккумулируются на индивидуальном пенсионном счете;
  • непрерывным – при условии постоянного трудоустройства. Законодательство ограничивает промежуток между работой на различных предприятиях, продолжительностью от трех до четырех недель. Влияет на сумму оплаты листов нетрудоспособности и размер социальных начислений;
  • профессиональным (специальным) – проведенным при работе по отдельной профессии в установленном регионе и производстве. Важен при выходе на пенсию досрочно, влияет на размер применяемых при расчете пособия поправок.

Продолжительность временных отрезков, включаемых в стаж для пенсии, определяется, исходя из дат издания приказов, оформляющих трудоустройство работников и отражаемых в трудовой книжке.

Это основной документ, учитываемый при расчете суммы положенного пособия, и определения даты завершения трудовой карьеры.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Внимание! После 2007 года законодательством предусмотрено включение декрета в трудовой стаж.

Учету для оформления пенсии подлежат следующие временные отрезки:

  • все время, проведенное вне производства при вынашивании ребенка и родах;
  • уход за малышом в течение полутора лет после рождения. Оставшийся аналогичный по продолжительности временной период, влияющий на размер пенсионного пособия, не принимается в расчет.

Каждой женщине разрешается включать в производственный стаж в общей сложности шесть лет, проведенных в декрете при рождении четырех детей – на каждого по полтора года. В случае превышения отмеченного ограничения время декретного перерыва учитываться не будет.

При проведении расчета декретного временного отрезка, включаемого в общий производственный опыт, пользуются следующими правилами:

  • продолжительность месяца считают равным тридцати дням, а года – двенадцати месяцам;
  • если рождается второй ребенок во время, когда первый отпуск по уходу за малышом еще не окончился, учет даты производится по выбору женщины, указанному в заявлении;
  • при оформлении пенсии учитываются записи в трудовой книжке или равноценных документах;
  • если запись выполнена неразборчиво или пропущена, женщина вправе доказать законность декрета в суде;
  • при отсутствии указания в документах на точное время начало декрета, его записывают на начало июля, если не ясно точное число, принимается пятнадцатое в текущем месяце.
Обратите внимание! На общий размер периода декрета, включаемого в расчет пенсионного пособия, законодательством наложено ограничение в шесть лет.

Указанное обстоятельство особенно важно для многодетных мам при выходе на пенсию, проводящих в декрете существенный период относительно общей продолжительности производственной деятельности, зафиксированной официально.

Основание для выхода в указанный отпуск – справка, выдаваемая женской консультацией, прикладываемое к заявлению, написанному декретницей, и переданному работодателю. Когда ребенок родится, чтобы получить выплаты от предприятия и социальные начисления, следует обратиться в соответствующие структуры, предоставив свидетельство, подтверждающее рождение малыша.

В качестве дополнительного документа потребуется приложить справку с места работы супруга, и подтверждения, что мужу не начислены аналогичные платежи. Если мать не трудоустроена на момент родов, она получает государственные выплаты. Пособие определяется в размере не ниже минимального прожиточного минимума, установленного в области, где проживает женщина. Из декретных начислений удерживаются взносы для Пенсионного фонда, ФСС и страховые.

Соблюдение законодательства применительно к роженицам и защите их прав контролируется сотрудниками социальных служб. Если работодатель увольняет женщину в указанный период, к нарушителю применяются меры административного воздействия.

Учет декретного отпуска при начислении пенсии

Рассматривая порядок учета декрета для начисления пособия при пенсии, важно различать понятия декретного отпуска и перерыва в трудовой деятельности, связанного с уходом за малышом. Последний из указанных государство выделяет женщинам (или мужчинам, если вместо матери за ребенком будет ухаживать отец) с целью поддержки материнства и детства.

  • Первый временной отрезок, проведенный на больничном листе, включается в трудовой стаж в полном размере.
  • Второй – только в пределах полутора лет (1,5 лет).

Для женщин, находящихся на службе в армии, время, проведенное в декрете, прибавляется к годам в вооруженных силах, влияющих на продолжительность выслуги лет для пенсии. При гражданской работе декрет учитывают на общих основаниях.

Для начисления льготной пенсии

Льготная пенсия начисляется гражданам, заработавшим стаж на производстве с вредными или опасными условиями труда, при включении профессии в соответствующий перечень, утвержденный на государственном уровне. Декрет к указанным условиям не относится, поэтому учитывается только на общих основаниях и не засчитывается в льготную пенсию.

Обратите внимание! Период декрета не подлежит учету при назначении пенсионного пособия на льготных условиях по причине работы на вредном производстве.

Изменения в законодательстве были приняты после 1992 года. Если декретный период приходился на дату до этого года, он включается в льготный временной отрезок. В противном случае распространяется только на общий производственный стаж.

При государственной службе

В ситуации с начислением лет, проведенных на государственной службе, порядок аналогичный. Три года будут включены в общий трудовой период, важный для назначения пенсии. Выслуга госслужащего распространяется на полуторалетний временной отрезок после рождения малыша.

В северный стаж

Льготы, распространяющиеся на граждан, работавших в условиях Крайнего Севера, не относятся к декретному отпуску. Этот временной отрезок при начислении пенсии будет учитываться на общих условиях (северный стаж).

Льготы распространяются только на время непосредственно декрета – листа нетрудоспособности при вынашивании и родах младенца.

Мать защищена государством на время нахождения в декретном отпуске. Эта мера связана с обеспечением возможности рождения и ухода за малышом, материальной поддержки матерей. Но указанный временной отрезок применительно к расчету пенсионного пособия включается только в общий трудовой стаж. К различным категориям льгот относится только декрет до рождения малыша, не учитываемый при назначении пособия за работу во вредных условиях.

Если вам доставляет услуга минет без презерватива, то выслеживайте молодых женщин на этом веб-ресурсе для взрослых https://prostitutkipushkinodosug.info/minet-bez-prezervativa/. Многие наши шлюхи любят, когда клиенты берут преприимчивость в свои руки и всячески над ними доминируют. | Коль деньжонки позволяют, заказывайте зрелых проституток на сайте https://prostitutkistavropolyatop.com/myage/36-40/. С этакими женщинами интим отметиться только яркими наслаждениями, а секс пожелается воспроизвести. | Не прохлопайте осуществимость снять красивую проститутку. Всегда проститутки Тамбова из вашего двора гарантируют вам качественное сексуальное обслуживание и частный доступ при занятии трахом.