Время, потраченное на вынашивание, рождение и воспитание детей, очень важно для женщины. Но при завершении производственной карьеры возникают вопросы по поводу учета периода, проведенного в декретном отпуске, при расчете размера пенсионного пособия и выхода на пенсию.
Рассмотрим, входит ли декретный период в пенсию, исходя из особенностей отечественного законодательства и индивидуальных обстоятельств.
Содержание
Понятие декрета и трудового стажа
Декретным отпуском называют время перерыва в трудовой деятельности, предусмотренное для рождения малыша и последующего ухода за новорожденным. Мама освобождается от работы на 140 дней, чаще всего разделяемых в равном соотношении до родов и после них. Если роды сопряжены с осложнениями, декрет продлевается еще на 16 дней.
Согласно приказу Минздрава и социального развития № 255, подписанному в декабре 2006 года, в указанное время женщина получает социальное пособие. Сумма положенных выплат определяется следующими факторами:
- средней заработной платой;
- количеством отработанных лет;
- длительностью декрета.
Работница пользуется неприкосновенностью в плане сохранения рабочего места на время рождения малыша и ухода за ним. Для расчета размера пенсионного пособия, рассматривая возможность включения в учетный период времени, проведенного в уходе за малышом, важно представлять понятие трудового стажа.
Этим термином называют продолжительность времени, отданного производственной или общественно-полезной деятельности. Указанный период важен для:
- начисления пенсии,
- предоставления отпускных выплат,
- оплаты больничных листов,
- заработной платы.
Предусматривается суммарное включение:
- времени, отданного работе на производстве или в организации;
- нахождение в отпуске по уходу за малышом;
- прохождение обучения в учебном заведении или армейской службы.
Дата увольнения указывает на приостановку производственных лет, включаемых в расчет пенсионного пособия. Стаж представлен следующими разновидностями, влияющими на особенность начисления пенсии:
- страховым – распространяющимся на застрахованный временной отрезок, с переводом работником соответствующих отчислений в ПФ. Общий страховой период важен для начисления работнику выслуги лет;
- пенсионным – когда перечисляются взносы персонально каждым работником. Деньги аккумулируются на индивидуальном пенсионном счете;
- непрерывным – при условии постоянного трудоустройства. Законодательство ограничивает промежуток между работой на различных предприятиях, продолжительностью от трех до четырех недель. Влияет на сумму оплаты листов нетрудоспособности и размер социальных начислений;
- профессиональным (специальным) – проведенным при работе по отдельной профессии в установленном регионе и производстве. Важен при выходе на пенсию досрочно, влияет на размер применяемых при расчете пособия поправок.
Продолжительность временных отрезков, включаемых в стаж для пенсии, определяется, исходя из дат издания приказов, оформляющих трудоустройство работников и отражаемых в трудовой книжке.
Это основной документ, учитываемый при расчете суммы положенного пособия, и определения даты завершения трудовой карьеры.
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
Учету для оформления пенсии подлежат следующие временные отрезки:
- все время, проведенное вне производства при вынашивании ребенка и родах;
- уход за малышом в течение полутора лет после рождения. Оставшийся аналогичный по продолжительности временной период, влияющий на размер пенсионного пособия, не принимается в расчет.
Каждой женщине разрешается включать в производственный стаж в общей сложности шесть лет, проведенных в декрете при рождении четырех детей – на каждого по полтора года. В случае превышения отмеченного ограничения время декретного перерыва учитываться не будет.
При проведении расчета декретного временного отрезка, включаемого в общий производственный опыт, пользуются следующими правилами:
- продолжительность месяца считают равным тридцати дням, а года – двенадцати месяцам;
- если рождается второй ребенок во время, когда первый отпуск по уходу за малышом еще не окончился, учет даты производится по выбору женщины, указанному в заявлении;
- при оформлении пенсии учитываются записи в трудовой книжке или равноценных документах;
- если запись выполнена неразборчиво или пропущена, женщина вправе доказать законность декрета в суде;
- при отсутствии указания в документах на точное время начало декрета, его записывают на начало июля, если не ясно точное число, принимается пятнадцатое в текущем месяце.
Указанное обстоятельство особенно важно для многодетных мам при выходе на пенсию, проводящих в декрете существенный период относительно общей продолжительности производственной деятельности, зафиксированной официально.
Основание для выхода в указанный отпуск – справка, выдаваемая женской консультацией, прикладываемое к заявлению, написанному декретницей, и переданному работодателю. Когда ребенок родится, чтобы получить выплаты от предприятия и социальные начисления, следует обратиться в соответствующие структуры, предоставив свидетельство, подтверждающее рождение малыша.
В качестве дополнительного документа потребуется приложить справку с места работы супруга, и подтверждения, что мужу не начислены аналогичные платежи. Если мать не трудоустроена на момент родов, она получает государственные выплаты. Пособие определяется в размере не ниже минимального прожиточного минимума, установленного в области, где проживает женщина. Из декретных начислений удерживаются взносы для Пенсионного фонда, ФСС и страховые.
Соблюдение законодательства применительно к роженицам и защите их прав контролируется сотрудниками социальных служб. Если работодатель увольняет женщину в указанный период, к нарушителю применяются меры административного воздействия.
Учет декретного отпуска при начислении пенсии
Рассматривая порядок учета декрета для начисления пособия при пенсии, важно различать понятия декретного отпуска и перерыва в трудовой деятельности, связанного с уходом за малышом. Последний из указанных государство выделяет женщинам (или мужчинам, если вместо матери за ребенком будет ухаживать отец) с целью поддержки материнства и детства.
- Первый временной отрезок, проведенный на больничном листе, включается в трудовой стаж в полном размере.
- Второй – только в пределах полутора лет (1,5 лет).
Для женщин, находящихся на службе в армии, время, проведенное в декрете, прибавляется к годам в вооруженных силах, влияющих на продолжительность выслуги лет для пенсии. При гражданской работе декрет учитывают на общих основаниях.
Для начисления льготной пенсии
Льготная пенсия начисляется гражданам, заработавшим стаж на производстве с вредными или опасными условиями труда, при включении профессии в соответствующий перечень, утвержденный на государственном уровне. Декрет к указанным условиям не относится, поэтому учитывается только на общих основаниях и не засчитывается в льготную пенсию.
Изменения в законодательстве были приняты после 1992 года. Если декретный период приходился на дату до этого года, он включается в льготный временной отрезок. В противном случае распространяется только на общий производственный стаж.
При государственной службе
В ситуации с начислением лет, проведенных на государственной службе, порядок аналогичный. Три года будут включены в общий трудовой период, важный для назначения пенсии. Выслуга госслужащего распространяется на полуторалетний временной отрезок после рождения малыша.
В северный стаж
Льготы, распространяющиеся на граждан, работавших в условиях Крайнего Севера, не относятся к декретному отпуску. Этот временной отрезок при начислении пенсии будет учитываться на общих условиях (северный стаж).
Льготы распространяются только на время непосредственно декрета – листа нетрудоспособности при вынашивании и родах младенца.
Мать защищена государством на время нахождения в декретном отпуске. Эта мера связана с обеспечением возможности рождения и ухода за малышом, материальной поддержки матерей. Но указанный временной отрезок применительно к расчету пенсионного пособия включается только в общий трудовой стаж. К различным категориям льгот относится только декрет до рождения малыша, не учитываемый при назначении пособия за работу во вредных условиях.